Zen avec mon assmat par Zen Assmat
Embauche

Être parent employeur : le mode d'emploi (contrat, paie, Pajemploi)

Devenir parent employeur d'une assistante maternelle : contrat, mensualisation, fiches de paie, Pajemploi. Ce que vous devez vraiment faire, et dans quel ordre.

3 min de lecture
Père dans l'entrée qui glisse un dossier dans un sac, bottes d'enfant et clés à la main
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • Embaucher une assmat, ce n'est pas acheter une prestation : vous êtes l'employeur. Contrat, salaire, bulletins, Pajemploi
  • • Par où commencer : le besoin (heures, semaines, année complète ou incomplète), puis le taux, puis l'écrit
  • • Plancher 4,20 € brut/h (3,28 € net). Mensualisation obligatoire
  • • Pajemploi ne remplace pas la fiche de paie. L'attestation arrive après le virement, sans le détail
  • • Le quotidien (absences, fériés, avenant) a son hub : employer une assmat

Vous n'avez pas signé pour « être le patron ». Vous avez signé pour qu'Emma soit gardée. Et voilà le contrat, la mensualisation, Pajemploi. Impressionnant. Pas de panique. Voici le mode d'emploi, dans l'ordre.

Être parent employeur obéit à des règles précises. Concrètement, cela signifie : un contrat , un salaire calculé par vous, des fiches de paie , une déclaration Pajemploi . Ce n'est pas plus que ça. Ce n'est pas moins.

Pour le mois type : simulateur de mensualisation et estimateur de fiche de paie .

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173,33 h/mois

40h x 52 sem / 12 = 173,33 h

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Vous n'avez pas le choix du rôle

Embaucher une assistante maternelle, ce n'est pas acheter une garde. C'est un contrat de travail. Elle attend que vous le soyez : un écrit conforme, un salaire juste, un bulletin au paiement.

Sophie hésitait à sortir les fiches de paie. L'assmat imprimait l'attestation Pajemploi elle-même. Sophie a proposé les siennes. L'assmat a été ravie : enfin un parent qui joue le rôle. Elle les a même montrées aux autres familles.

Clémence, elle, avait peur d'aborder le contrat le premier jour d'adaptation. Elle a parlé couches et biberons. En partant, l'assmat a souri : « et ce contrat sur la table, on en parle ? » Trente minutes plus tard, c'était signé.

Votre intérêt pour sa rémunération, c'est une façon directe de créer de la confiance. Pas un affront.

Par où commencer

Les 4 étapes  :

  1. le besoin : heures, jours, semaines, année complète ou incomplète
  2. le chiffre : plancher 4,20 € brut/h, mensualisation, CMG
  3. la personne : questionnaire , visites, 3 mois avant
  4. l'écrit : lettre d'engagement si besoin, contrat, essai , Pajemploi

Lucie nous avait prévenus : « je suis allergique aux chiffres ». Elle a ouvert le simulateur. En quelques champs, le mensualisé de Gabriel était là. L'allergie n'était pas aux chiffres. C'était à la page blanche.

Conseil : dégagez 2 ou 3 heures, une fois. Contrat nickel, première paie comprise. Remettre à « quand bébé sera calé », c'est exactement le moment où l'impro commence.

Ce que vous calculez chaque mois

La mensualisation  : un montant identique, que le mois fasse 4 ou 5 semaines. Plancher 3,28 € net/h.

Plus entretien , repas , km . Moins les retenues (art. 111 si c'est elle, quota art. 105 si c'est l'enfant).

Les congés  : en année complète ils sont dans le mensualisé, en année incomplète non. Trois modes, pas le 10 % dès le premier bulletin.

Pajemploi déclare. Ça ne valide pas le dû. Huit raisons de faire le bulletin : ici .

Le quotidien, plus tard

Absences, fériés, avenant, enfant malade : hub employer une assmat .

Vous employez déjà depuis un an avec un contrat trop léger ? Un avenant rattrape. Il n'est jamais trop tard pour écrire ce que vous faites déjà.

Bon à savoir : depuis janvier 2026, une déclaration Pajemploi par enfant, même chez la même assmat.

Ce qu'il faut retenir

  • Vous êtes l'employeur : contrat, salaire, bulletin, Pajemploi
  • Besoin et semaines avant les visites
  • Plancher 3,28 € net/h, mensualisation obligatoire
  • Pajemploi ne remplace pas la fiche de paie
  • Les outils : mensualisation et fiche de paie

Questions fréquentes

Je dois vraiment me comporter en employeur ?
Oui. Votre assmat attend un contrat conforme, un salaire juste chaque mois, et des fiches de paie. Ce n'est pas de l'autorité pour l'autorité : c'est le cadre qui évite l'impro le jour où l'enfant est malade.
Par où commencer si je n'y connais rien ?
Par votre besoin (heures, jours, semaines), puis le coût (mensualisation, CMG), puis le contrat. Les 4 étapes d'embauche détaillent l'ordre. Les outils de zenassmat.com calculent le mois type.
Pajemploi suffit-il comme bulletin ?
Non. L'attestation Pajemploi n'a pas les heures, les retenues, les CP, les km. Le bulletin se remet au paiement. Voir les 8 raisons de faire vos fiches de paie.
Il est trop tard, on a déjà commencé sans contrat nickel ?
Non. Un avenant rattrape un contrat trop léger. Mieux vaut le faire maintenant qu'au premier conflit. Ce n'est ni trop tôt ni trop tard.
Quel salaire minimum ?
Le plancher applicable est 4,20 € brut de l'heure, soit environ 3,28 € net. Vous pouvez payer plus. La mensualisation est obligatoire.

Sources et références

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