Indemnités d'entretien de l'assmat : minimums, calcul et budget parent

Lors des premiers rendez-vous, les assistantes maternelles ont toutes parlé de leurs « indemnités d'entretien ». Les montants semblaient petits. Et pourtant, sur un mois, puis sur une année, c'est une part réelle de votre budget garde, et une part réelle de ce que perçoit votre nounou. Voici comment ça marche concrètement.

Les indemnités d'entretien obéissent à des règles précises. Concrètement, cela signifie un plancher légal indexé sur le minimum garanti, un montant à fixer dans le contrat, et un versement uniquement les jours d'accueil.

Pour croiser paie + entretien du mois : estimateur de fiche de paie . Pour la mensualisation du salaire (hors entretien) : simulateur de mensualisation .

À quoi servent les indemnités d'entretien ?

Ces indemnités obligatoires couvrent les frais que l'assistante maternelle engage pour votre enfant (hors couches et repas) : électricité, eau, chauffage, jouets, matériel de puériculture, etc.

L'idée du législateur est simple : votre assmat n'a pas à financer sur ses deniers les dépenses liées à l'accueil. C'est normal.

Fiscalement, le régime spécifique des assistantes maternelles traite ces montants à part : ce n'est pas le sujet du jour côté parent employeur, mais sachez que le sujet existe pour elle.

Le montant habituel : souvent 1 à 2 heures de salaire par jour

Le montant se fixe avec votre nounou et s'écrit clairement dans le contrat .

La plupart des assmats demandent l'équivalent d'une à 1,5 heure de salaire par jour d'accueil, souvent entre 3 et 6 €. La loi ne fixe pas de maximum. En Île-de-France notamment, 8 à 12 € par jour, ce n'est pas rare.

Il existe un MINIMUM légal

Le plancher suit le minimum garanti (4,35 €) avec un ratio de 90 % :

• 3,92 € pour 9 heures d'accueil
• pour toute autre durée, au-dessus comme en dessous de 9 h : (3,92 / 9) × heures d'accueil
• si le calcul tombe sous 2,65 € (journées courtes, en pratique sous ~6 h), vous versez quand même 2,65 € pour la journée d'accueil, même pour 1 heure

Voici le calcul exact du prorata :

IE jour = indemnité 9 h / 9 × heures d'accueil du jour

puis vous comparez au plancher 2,65 € et vous gardez le plus élevé.

Exemple : 5 h d'accueil → plancher 2,65 €.

Exemple : 11 h d'accueil → 4,79 € au minimum.

Bon à savoir : le montant contractuel peut être supérieur au plancher. Le plancher, c'est le filet, pas l'objectif.

Une part non négligeable du budget

Même à quelques euros par jour, l'entretien pèse. Certains mois, avec beaucoup de jours d'accueil, ça peut représenter jusqu'à environ un tiers de ce que perçoit votre assmat ce mois-là.

Prenons un exemple concret : l'assmat de Lili, en année complète, est à 3 € de l'heure et 6 € d'entretien par jour, pour 8 h × 5 j / semaine. Mensualisation salaire : 520 € (mensualisation sur 52 semaines, congés payés compris). Sur un mois à 20 jours d'accueil : 20 × 6 = 120 € d'entretien, soit 23 % du salaire du mois. En octobre, s'il y a 23 jours travaillés : 23 × 6 = 138 €, soit 27 % ce mois-là.

Autre exemple : Louis est à l'école. Sa nounou le garde 2 h chaque soir, à 5 € / h, avec le minimum d'entretien. Salaire mensualisé (ordre de grandeur) : environ 200 € sur un mois scolaire type. Entretien : 20 × 2,65 ≈ 53,00 €, soit 27 % de sa rémunération. Un mois à 18 jours d'école : 18 × 2,65 = 47,70 €, soit 24 % du même salaire mensualisé.

Vous voyez le problème si on « oublie » l'entretien dans le budget de départ.

Deux rythmes d'accueil

Si votre enfant est accueilli sur deux rythmes (mercredi journée entière, reste de la semaine en périscolaire), calculez l'indemnité sur chaque rythme.

• 2 h en période scolaire → souvent le plancher 2,65 €
• 9 h en vacances scolaires → au minimum 3,92 €

Heures complémentaires ou supplémentaires dans la journée

Si une journée dérape en heures, vérifiez que l'entretien du jour reste au-dessus du plancher, et le cas échéant proratisez votre montant contractuel.

Exemple : Victor est accueilli 9 h, entretien contractuel 4 €. Un mardi exceptionnel à 12 h : plancher légal 5,23 € ; prorata contractuel 4 / 9 × 12 = 5,33 €.

Conseil : écrivez cette règle dans le contrat. Clair pour vous, clair pour elle.

Uniquement les jours d'accueil

Cette indemnité n'est due que les jours où votre enfant est accueilli. Assmat malade, enfant malade, semaines non travaillées en année incomplète : pas d'entretien ces jours-là.

En revanche, dès qu'il y a accueil, même 1 h ou 2 h, le plancher 2,65 € peut s'appliquer.

Pas de mensualisation de l'entretien

Le montant varie chaque mois : nombre de jours d'accueil, absences, jours fériés non travaillés, etc.

Exemple : octobre, 22 jours → 22 × 4 € = 88 €. Novembre, grippe une semaine → 14 × 4 = 56 €. Décembre, deux semaines de congés → 10 × 4 = 40 €.

Crédit d'impôt : plafond à 2,65 € / jour

Le versement ouvre droit au crédit d'impôt garde d'enfants , dans la limite de 2,65 € par jour d'accueil déclaré à Pajemploi.

Exemple : 36 semaines × 5 jours = 180 jours. Vous versez 5 € / jour → 900 € réellement payés. Le crédit d'impôt ne retient que 477,00 €.

Le simulateur CMG / crédit d'impôt aide à voir l'effet global.

Cotisations sociales : non (mais à déclarer)

Ces indemnités n'ont pas le caractère de salaire : pas de cotisations sociales .

Elles entrent toutefois dans le calcul du CMG. Vous devez donc les déclarer à Pajemploi pour l'aide et pour le crédit d'impôt. Voir la déclaration Pajemploi .

Ce qu'il faut retenir

• Plancher 9 h : 3,92 € (90 % du minimum garanti 4,35 €)
• Journée courte : 2,65 € dès qu'il y a accueil
• Pas d'entretien hors jours d'accueil ; pas de mensualisation de l'indemnité
• Pas de cotisations, mais déclaration Pajemploi
• Crédit d'impôt plafonné à 2,65 € / jour déclaré

Pour enchaîner : ce qui change en 2026 (actualité planchers), fiche de paie .