Actualités

Assistantes maternelles : ce qui change en 2026

SMIC, salaire minimum, indemnité d'entretien, inaptitude (avenant n°10) et déclaration Pajemploi par enfant : ce qui a changé au 1er janvier 2026 pour les parents employeurs d'assistante maternelle.

5 min de lecture
Père souriant à la table de cuisine un matin ensoleillé lisant les actualités dans un journal papier avec son café
Publié le 29 décembre 2025

En bref

  • • Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut a été revalorisé (article d'actualité : chiffres datés ci-dessous)
  • • Le salaire minimum assmat reste le plus favorable entre 0,281 × SMIC et le salaire minimum conventionnel
  • • L'indemnité d'entretien plancher suit le minimum garanti (90 %) ; le plancher journalier de 2,65 € reste
  • • Avenant n°10 : cadre d'inaptitude (médecine du travail, 1 mois, sans préavis) : vérifier l'entrée en vigueur JO
  • • Dès janvier 2026 : une déclaration Pajemploi par enfant, même chez la même assmat (CMG appliqué par enfant)

Janvier approche, et avec lui la liste habituelle des changements pour les parents qui emploient une assistante maternelle. SMIC, entretien, Pajemploi, et un avenant sur l'inaptitude. Pas de panique. Voici ce qui a bougé concrètement en 2026.

Cet article est une actualité datée (changements du 1er janvier 2026, avec rappels des revalorisations intervenues ensuite). Les montants de janvier sont indiqués comme tels. Pour les planchers à jour au fil de l'année, croisez avec les articles dédiés et les outils.

Pour le mois en cours : estimateur de fiche de paie . Pour l'entretien au long cours : indemnités d'entretien .

SMIC au 1er janvier 2026

Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut a été revalorisé de 1,18 %, pour s'établir à 12,02 € brut de l'heure (chiffre à cette date).

Depuis, le SMIC a encore bougé : le barème officiel en vigueur s'établit à 12,31 € brut (effet 27 juillet 2026). Gardez le réflexe : le contrat et Pajemploi suivent le taux en vigueur le mois déclaré.

Salaire minimal assmat : SMIC ou convention collective ?

Le plancher horaire assmat, c'est le plus favorable entre :

  • 0,281 × SMIC horaire (minimum légal)
  • le salaire minimum de la convention collective nationale

En janvier 2026, avec un SMIC à 12,02 €, le calcul légal donnait environ 3,38 € bruts, encore sous le montant conventionnel alors à 3,64 € bruts. Le minimum obligatoire restait donc tiré par la convention collective. Le net « plancher » cité à l'époque côté communication (environ 2,84 € nets) dépendait de ce socle conventionnel et des cotisations.

Concrètement, cela signifie que vous devez regarder le taux inscrit au contrat et le comparer au salaire minimum obligatoire en vigueur. Actuellement, la convention collective prévoit un minimum horaire de 4,20 € brut et le minimum légal calculé s'élève à 3,46 € brut : c'est toujours le montant le plus favorable qui s'impose. Le minimum à jour, la moyenne par région et le calcul du mois sont dans notre dossier sur le salaire de l'assistante maternelle .

Conseil : si votre contrat est pile au minimum, un avenant (ou au minimum une actualisation du taux) évite les écarts silencieux après chaque revalo.

Indemnité d'entretien : plancher janvier 2026

L'indemnité d'entretien minimale suit le minimum garanti : 90 % de celui-ci pour 9 heures d'accueil, puis au prorata au-delà.

Au 1er janvier 2026, le minimum garanti était à 4,25 €. D'où un plancher d'environ 3,83 € pour 9 h, puis (3,83 / 9) par heure au-delà. Exemple daté : journée de 10 h → environ 4,26 € au minimum.

En dessous d'environ 6 h d'accueil dans la journée, le plancher journalier de 2,65 € s'applique même pour une seule heure.

Le minimum garanti a été revalorisé ensuite (4,35 €). Le plancher actuel pour 9 h d'accueil est de 3,92 €. Détail, exemples et crédit d'impôt : les indemnités d'entretien .

Inaptitude : avenant n°10 (cadre CCN)

L'avenant n°10 précise enfin le cadre en cas d'inaptitude de votre assistante maternelle. Attention, au moment de la première publication de cet article, l'avenant n'était pas encore applicable : il entre en vigueur le mois suivant sa publication au Journal officiel. Vérifiez la date avant d'engager une procédure.

En résumé du cadre prévu :

  • l'inaptitude est prononcée par la médecine du travail, et uniquement par elle
  • vous avez 1 mois à compter de l'avis pour licencier
  • procédure calquée sur le licenciement pour retrait d'enfant : lettre de licenciement (remise ou envoi)
  • inaptitude pro ou non : licenciement sans préavis
  • si l'inaptitude est professionnelle, l'indemnité de licenciement est doublée

Le détail reste dans l'article inaptitude . Pour les dates de fin de contrat : calculateur de dates .

Fratrie et déclaration Pajemploi (janvier 2026)

Dès janvier 2026, vous devez faire une déclaration Pajemploi par enfant, même si la même assmat garde vos deux enfants.

Bonne nouvelle côté suivi : chaque enfant a sa ligne. Le bémol : les aides CMG s'appliquent par enfant. Un enfant de plus de 6 ans gardé peut ne plus ouvrir droit au CMG sur sa déclaration.

Voir la déclaration Pajemploi et le simulateur CMG / crédit d'impôt .

Ce qu'il faut retenir

  • Janvier 2026 a bougé le SMIC, le plancher d'entretien (via le minimum garanti), le cadre d'inaptitude (avenant n°10, sous réserve JO) et la déclaration Pajemploi par enfant
  • Les montants de janvier sont des chiffres d'actualité : d'autres revalorisations ont suivi (minimum garanti, SMIC, salaire minimum conventionnel)
  • Le salaire minimum assmat = max(0,281 × SMIC ; salaire minimum conventionnel)
  • Sous ~6 h dans la journée, l'entretien plancher reste à 2,65 € / jour d'accueil
  • Une déclaration = un enfant, y compris en fratrie chez la même nounou

Pour enchaîner : indemnités d'entretien , déclaration Pajemploi , fiche de paie .

Questions fréquentes

Le salaire minimum de mon assmat a-t-il augmenté en janvier 2026 ?
Le SMIC a été revalorisé au 1er janvier 2026. Le plancher assmat est le plus favorable entre 0,281 × SMIC horaire et le salaire minimum conventionnel. En janvier 2026, ce dernier restait le plus favorable : c'est donc lui qui tirait le minimum applicable. Vérifiez le taux inscrit au contrat et les revalorisations postérieures, du SMIC comme de la convention.
Quel minimum d'indemnité d'entretien au 1er janvier 2026 ?
L'indemnité d'entretien minimale est égale à 90 % du minimum garanti pour 9 heures d'accueil, puis au prorata au-delà. En dessous du seuil (environ 6 h), le plancher journalier de 2,65 € s'applique même pour une heure. Voir l'article dédié aux indemnités d'entretien pour le détail et les montants à jour.
Dois-je faire une déclaration Pajemploi par enfant en 2026 ?
Oui, depuis janvier 2026, une déclaration par enfant même si la même assistante maternelle les accueille. Les aides CMG sont appliquées par enfant : un enfant de plus de 6 ans peut ne plus ouvrir droit au CMG sur sa déclaration.
L'avenant inaptitude est-il déjà applicable ?
L'avenant n°10 précise le cadre (avis médecine du travail, licenciement sous 1 mois, sans préavis, indemnité doublée si inaptitude professionnelle). Au moment de la publication initiale, il n'était pas encore en vigueur : il entre en vigueur le mois suivant sa publication au Journal officiel. Vérifiez la date JO avant d'agir.
Où vérifier les montants actuels (SMIC, entretien) ?
Les planchers évoluent en cours d'année. Pour l'entretien, voir l'article indemnités d'entretien. Pour la paie du mois, l'estimateur de fiche de paie sur zenassmat.com aide à croiser salaire, entretien et déclaration.

Sources et références

🔔 Veille légale gratuite

Restez informé des évolutions de barèmes et de lois

Alertes officielles lors des hausses de barèmes (SMIC, CMG, entretien), décryptage des réformes et conseils pour gérer sereinement votre contrat.

Alertes lors des changements de taux, réformes et nouveautés pour les parents employeurs. Désinscription en un clic.