Minimum garanti juin 2026 : impact sur l'indemnité d'entretien

Juin 2026, le SMIC a encore bougé. On vous a dit : « ça va augmenter le salaire de la nounou ». Pas forcément. L'entretien, en revanche, oui s'il était calé au plancher. Voici le décryptage daté.

Cet article est une actualité datée (revalorisation du 1er juin 2026). Les montants d'avant / après cette date sont indiqués comme tels quand on les a. Le barème officiel présente les valeurs en vigueur aujourd'hui.

Pour le mois en cours : estimateur de fiche de paie . Pour le fonctionnement au long cours : indemnités d'entretien .

Salaire minimum : le SMIC monte, le plancher assmat pas forcément

Le plancher horaire, c'est le plus favorable entre :

• 0,281 × SMIC horaire
• le salaire minimum conventionnel

Au 1er juin 2026, le SMIC horaire brut s'établit à 12,31 € (chiffre à cette date, barème officiel actuel identique). Le minimum légal ressort donc à 3,46 € brut / h.

Le salaire minimum conventionnel, lui, est à 4,20 € brut. Il reste au-dessus. Donc le minimum applicable (salaire minimum obligatoire) reste 4,20 € brut, soit environ 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle).

Titre AM-AP (l'ancien AM-GE) : majoration 4 %, soit 4,37 € brut.

Concrètement, cela signifie que cette revalo SMIC ne force pas une hausse du taux si vous étiez déjà au salaire minimum conventionnel. Vérifiez le taux inscrit au contrat, pas le titre du journal.

Conseil : si votre contrat est pile au minimum, un avenant (ou au minimum une actualisation du taux) évite les écarts silencieux après chaque revalo. Voir tarif assmat .

Indemnité d'entretien : là, le minimum garanti pèse

L'entretien est indexé sur le minimum garanti, pas sur le SMIC.

Au 1er juin 2026, le minimum garanti passe à 4,35 €. Le plancher pour 9 h d'accueil :

90 % × 4,35 = 3,92 €.

• 3,92 € pour 9 heures
• pour toute autre durée, au-dessus comme en dessous de 9 h : (3,92 / 9) × heures d'accueil
• si le calcul tombe sous 2,65 € (journées courtes, en pratique sous ~6 h), vous versez quand même 2,65 €, même pour 1 heure

Voici le calcul exact du prorata :

IE jour = indemnité 9 h / 9 × heures d'accueil du jour

puis vous comparez au plancher 2,65 € et vous gardez le plus élevé.

Prenons un exemple concret. 8 h d'accueil : 3,48 € au minimum. 11 h : 4,79 €.

Bon à savoir : le montant contractuel peut être supérieur au plancher. Le plancher, c'est le filet, pas l'objectif. S'il est déjà au-dessus, cette revalo ne vous oblige à rien.

Ce que vous devez vérifier en juin

Si les indemnités actuellement versées sont sous le nouveau plancher, vous les ajustez dès la paie de juin 2026. Pas au 1er janvier suivant.

Pajemploi : déclarez l'entretien réel. Il compte dans la dépense retenue pour calculer votre aide, avec le salaire et les repas, et c'est cette dépense ramenée à l'heure qui est comparée au plafond horaire de 8,09 €.

Ce qu'il faut retenir

• 1er juin 2026 : SMIC 12,31 €, minimum garanti 4,35 €
• Salaire min applicable : 4,20 € brut (salaire minimum conventionnel encore au-dessus du plancher légal)
• Entretien 9 h : 3,92 €, journée courte : 2,65 €
• Contrat au plancher d'entretien : ajuster dès juin
• Outils : entretien , article indemnités d'entretien