SMIC et minimum garanti au 1er décembre 2026 : ce que change l'indemnité d'entretien pour vous, parent employeur

Vous avez vu passer l'annonce d'une hausse du SMIC dès le 1er décembre et vous vous demandez si la facture va grimper côté assistante maternelle. Pas de panique : le salaire horaire minimum de votre assmat reste le même, seul le plancher de l'indemnité d'entretien que vous versez bouge, et la hausse est encore une annonce, pas un texte publié.

Que prévoit exactement l'annonce du 1er décembre 2026 ?

Selon la presse du 8 novembre 2026, le SMIC et le minimum garanti augmenteraient de 1,6 % dès le 1er décembre, au lieu du 1er janvier comme c'est l'usage. Le décret n'est pas encore publié au Journal officiel, et c'est lui qui fixera les montants définitifs.

Voici les chiffres annoncés, comparés à ceux d'aujourd'hui :

• SMIC horaire brut : 12,31 € aujourd'hui (depuis le 1er juin 2026), 12,51 € annoncé au 1er décembre
• Minimum garanti : 4,35 € aujourd'hui, 4,42 € annoncé au 1er décembre

Attention, tant que le décret n'est pas paru, ce sont les montants d'aujourd'hui qui s'appliquent. Concrètement, rien ne change sur vos bulletins de novembre.

Conseil : ne modifiez ni le contrat ni la fiche de paie sur la base d'un article de presse. Attendez la publication du décret, puis appliquez les montants officiels.

Dois-je augmenter le salaire horaire de mon assmat ?

Non. Son salaire minimum correspond au plus favorable entre deux montants : le plancher légal (0,281 x SMIC horaire) et le salaire minimum fixé par la convention collective. Autrement dit, le SMIC n'est qu'une base de calcul, et c'est le montant conventionnel qui prime dès qu'il est plus haut.

Voici le calcul exact :

Plancher légal aujourd'hui = 0,281 x 12,31 = 3,46 € brut/heure
Plancher légal au 1er décembre (annoncé) = 0,281 x 12,51 = 3,52 € brut/heure
Salaire minimum conventionnel = 4,20 € brut/heure (4,37 € avec le titre AM-AP)

Le plancher légal monte un peu, mais il reste inférieur au minimum conventionnel. Le taux de 4,20 € brut de l'heure continue donc de s'appliquer, et vous n'avez pas à renégocier le taux horaire à cause de cette hausse.

Conseil : relisez le taux inscrit au contrat. S'il est à 4,20 € brut ou au-dessus (4,37 € si votre assmat a le titre AM-AP), il est conforme, et le chiffre du journal ne change rien pour vous. Pour situer votre taux, voyez le tarif d'une assistante maternelle .

Qu'est-ce qui change pour l'indemnité d'entretien que je verse ?

L'indemnité d'entretien est calculée sur le minimum garanti, pas sur le SMIC. Son plancher suit donc la hausse du minimum garanti, et c'est là que se situe le seul vrai changement pour vous.

Voici le calcul exact :

Indemnité minimale pour 9 h = 90 % x minimum garanti
Aujourd'hui : 90 % x 4,35 = 3,92 €/jour, puis 0,435 €/heure au-delà de 9 h
Au 1er décembre (annoncé) : 90 % x 4,42 = 3,98 €/jour, puis 0,442 €/heure au-delà de 9 h

Prenons un exemple concret : Julien confie sa fille à Sophie 10 heures par jour et verse exactement le plancher. Aujourd'hui, 3,92 + 0,435 donne environ 4,36 € par jour. Si la hausse est confirmée, 3,98 + 0,442 donne environ 4,42 €. Faites le calcul : l'écart est d'environ 0,06 € par jour, soit environ 1,08 € sur un mois de 18 jours d'accueil. Ce n'est pas une révolution, mais c'est ce que vous devez.

En dessous d'environ 6 heures d'accueil, le calcul proportionnel passe sous 2,65 €. C'est alors le plancher journalier de 2,65 € qui s'applique, et il ne change pas.

Bon à savoir : le montant écrit dans votre contrat est un minimum légal, pas un plafond. Vous pouvez verser davantage, et si vous le faites déjà, cette hausse ne vous oblige à rien.

Que dois-je faire, et à quelle date ?

Rien tant que le décret n'est pas publié. Une fois paru, vérifiez deux choses : la date d'entrée en vigueur, et le montant d'entretien inscrit à votre contrat.

Si vous versez déjà plus que le nouveau plancher, par exemple 4,00 € ou 4,50 € pour 9 heures, rien ne change. Si vous versez tout juste le minimum actuel de 3,92 €, vous devez passer à 3,98 € à partir de la date d'entrée en vigueur. Les pratiques varient sur la forme, mais une petite actualisation écrite du montant, signée des deux côtés, évite les désaccords en fin d'année.

Conseil : notez la date d'entrée en vigueur dès la parution du décret et contrôlez la première paie concernée. Une erreur de quelques centimes par jour se rattrape facilement, à condition de la repérer vite.

Pour le détail des cas particuliers, consultez notre guide sur les indemnités d'entretien .

Ce qu'il faut retenir

• La hausse de 1,6 % au 1er décembre 2026 est annoncée par la presse, pas encore publiée au Journal officiel : SMIC à 12,31 € et minimum garanti à 4,35 € jusqu'au décret.
• Le salaire horaire minimum de votre assmat reste à 4,20 € brut (4,37 € avec le titre AM-AP), car le plancher légal annoncé (3,52 €) reste inférieur.
• L'indemnité d'entretien minimale pour 9 heures passerait de 3,92 € à 3,98 €, puis 0,442 € par heure au-delà. Le plancher journalier reste à 2,65 €.
• Si vous versez déjà plus que le nouveau plancher, rien à changer. Si vous êtes pile dessus, ajustez à l'entrée en vigueur.