Vous ne parvenez pas à trouver les réponses aux questions concernant les congés et jours fériés de votre assistante maternelle ?
Rassurez-vous ! Nous avons des fiches relatives à chaque sujet que nous vous proposons ci-dessous.
Quels sont les droits à congés payés de votre assistante maternelle ?
Ce que vous devez savoir sur les droits de congés payés de votre assmat. En particulier, si votre assmat est en année incomplète, a-t-elle droit pour une année pleine de travail à 30 jours ouvrables de congés payés ? Et en année complète, que se passe t’il la 1ère année d’accueil de votre enfant ?
Comment décompter les congés payés pris par l’assmat ?
Si votre nounou est à temps partiel par exemple, et ne travaille que 4 jours par semaine, comment décompte-t-on les congés lors d’une semaine d’absence ? Et si elle est en congés payés pendant une semaine, doit-on compter les samedis ? Ou un seul sur les deux ?
Comment rémunérer les congés payés de l’assistante maternelle ? En année complète ? En année incomplète ?
La rémunération des congés payés, c’est très compliqué ! Il faut comparer deux méthodes de calcul, le 10% et le maintien de salaire, et verser la plus favorable mais comment ? Et oui car en année incomplète, il y a 4 façons différentes de verser ces indemnités de congés payés ! Sans parler d’une 5ème, les 10 % par mois, qui est illégale !
Que sont les « congés pour événements personnels » ? Sont ils payés ?
Votre nounou se marie ! Vous êtes contents pour elle mais cela vous pose un problème car elle dit vouloir s’absenter une semaine, alors que vous n’avez pas de solution de garde ! Etes-vous obligés de lui accorder ces congés ? Et de les rémunérer ? Voir notre fiche pour les « congés pour événements personnels« .
Votre assistante maternelle peut elle prendre des congés pour convenance personnelle ? Sont ils rémunérés ?
Votre assmat a prévu de partir en week-end prolongé au bord de la mer et vous demande des congés pour convenance personnelle… Pourquoi pas mais… qu’est-ce exactement ? Et devez-vous payer ces jours d’absence ?
Que sont les congés « Enfants à charge » de l’assistante maternelle ? Et les congés « Enfant malade » ? Votre nounou y a t’elle droit ?
Vous avez entendu parler de ces congés Enfants à charge : votre assmat vous dit y avoir droit cette année car son droit à congés est incomplet. Est-ce bien le cas ? A combien de jours a t’elle droit ? Quand devez-vous accorder ces congés ? Sont-ils payés ?
Comment sont gérés les jours fériés de l’assistante maternelle ? Faut il les payer même s’ils sont chômés ?
A peine un mois que Bibou est gardé par sa « Tata » et voilà Pâques qui se profile. Comment gérer ce jour férié ? Devez-vous le rémunérer ou le déduire du salaire ?
Autant de questions qui trouveront leurs réponses dans cette rubrique !
