Zen avec mon assmat par Zen Assmat
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Embaucher une assmat : étape 2, salaire et coût pour vous

Avant de recruter : taux horaire, mensualisation, entretien, CMG et crédit d'impôt. Le salaire de l'assmat, et ce qui reste à votre charge.

4 min de lecture
Mère à la table de la cuisine, carnet de budget et calculatrice, tasse et gobelet d'enfant
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • Plancher : 4,20 € brut/h (3,28 € net). Titre AM-AP : 4,37 € brut
  • • La mensualisation est obligatoire. Année complète : heures × taux × 52 ÷ 12
  • • En plus du salaire : entretien, repas, km, majoration au-delà de 45 h
  • • Reste à charge = rémunération globale − CMG − aides locales / CESU − crédit d'impôt
  • • Dépasser le plafond (8,09 € net/h) n'annule plus le CMG : seule la part au-dessus reste à vous

Le besoin est posé : heures, semaines, mercredi. Reste le chiffre. Taux, mois lissé, CMG. Sans ça, vous annoncez un tarif au hasard, et le budget part de travers.

Cette page est l'étape 2 des 4 étapes pour embaucher  : le besoin, puis le salaire et le coût pour vous, la recherche, l'embauche. Concrètement, cela signifie : un plancher, une mensualisation, des aides qui se retranchent.

Pour chiffrer : simulateur de mensualisation et simulateur CMG / crédit d'impôt .

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Le taux, d'abord

Il existe un plancher. Personne ne peut descendre en dessous.

Salaire minimum applicable : 4,20 € brut/h, soit 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle). C'est le plus favorable du minimum légal (SMIC × 0,281) et du salaire minimum conventionnel.

Titre AM-AP, l'ancien AM-GE : 4,37 € brut (3,41 € net), soit + 4 %.

Vous pouvez payer plus. En zone tendue, c'est même la norme. Les « 3 € de l'heure » d'anciens forums sont sous le minimum actuel : illégal.

Le contrat s'écrit en brut. Ce que vous versez, c'est le net. Détail : tarif .

Au-delà de 45 h dans une semaine : majoration au moins 10 %, hors mensualisation.

Le mois lissé

La mensualisation est obligatoire (sauf accueil vraiment occasionnel).

Année complète : heures/semaine × taux × 52 ÷ 12.

Année incomplète : semaines d'accueil × heures/semaine × taux ÷ 12. Les congés se paient à part.

Ce montant est identique chaque mois, que le mois fasse 4 ou 5 semaines.

Prenons un exemple concret. Sophie, 36 h, 40 semaines, 4 € net/h. Mensualisation ≈ 480 € net, hors entretien.

Ce qui n'est pas le salaire

Ça sort quand même de votre compte, les jours d'accueil :

L'entretien n'est pas du salaire. Sur un temps plein, il pèse lourd.

Conseil : ramenez le taux à la journée avant de comparer deux nounous. 4 h à un taux haut et 9 h au plancher, ce n'est pas le même budget.

Le coût pour vous

Reste à charge = rémunération globale − CMG − aides locales / entreprise − crédit d'impôt.

Le CMG passe par Pajemploi, jusqu'à 6 ans (couple) ou 12 ans (parent isolé). Sous 8,09 € net/h de coût global, la CAF prend les cotisations.

Depuis septembre 2025, dépasser ce plafond n'annule plus l'aide. Seule la part au-dessus reste à vous, cotisations comprises. Ce n'est plus le « salaire maximum » des anciens guides.

Crédit d'impôt : 50 % des dépenses (après CMG et aides), plafond 3 500 € par enfant, enfant de moins de 6 ans au 1er janvier. Il arrive l'année d'après.

Le détail du reste à charge : coût d'une assistante maternelle .

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Estimation pour un couple avec un jeune enfant et l'entretien au minimum légal. Le montant réel dépend de votre situation et est arrêté par la CAF / l'URSSAF Pajemploi.

Bon à savoir : un taux annoncé trop tôt, sans les semaines, ne veut rien dire. 3,28 € en année complète et le même taux en incomplète, ce n'est pas le même mois.

Ensuite : trouver , puis embaucher .

Ce qu'il faut retenir

  • Plancher 4,20 € brut/h (3,28 € net)
  • Mensualisation obligatoire, formules année complète / année incomplète
  • Entretien, repas, km : en plus, au réel
  • CMG + crédit d'impôt avant de signer
  • Le taux isolé trompe : ramenez-le au mois

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum d'une assistante maternelle ?
4,20 € brut de l'heure, soit 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle). C'est le plus favorable entre le minimum légal et le salaire minimum conventionnel. Titre AM-AP : 4,37 € brut.
Comment calcule-t-on le salaire mensualisé ?
Année complète : heures hebdomadaires × taux × 52 ÷ 12. Année incomplète : semaines d'accueil × heures × taux ÷ 12. Les congés, en année incomplète, se paient à part.
Le CMG prend-il en charge les cotisations ?
Tant que le CMG tourne et que vous restez sous le plafond horaire (8,09 € net/h de coût global), la CAF prend les cotisations. Au-delà, la part excédentaire reste à vous.
Le crédit d'impôt se cumule-t-il avec le CMG ?
Oui, mais vous retranchez le CMG (et les aides entreprise / mairie) des dépenses. Le crédit porte sur ce qui reste, 50 %, dans la limite de 3 500 € par enfant.
Dois-je déjà connaître le tarif avant de chercher ?
Oui, au moins le plancher et un mois type. Le simulateur de mensualisation sur zenassmat.com donne le coût avant d'annoncer un taux.

Sources et références

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