Paie & Quotidien

Coût d'une assistante maternelle : salaire, aides, reste à charge

Comment calculer le coût réel d'une assistante maternelle : salaire et indemnités, CMG, aides locales, CESU, crédit d'impôt. Le reste à charge, concrètement.

4 min de lecture
Père dans le salon, calculette et carnet sur la table basse, jouets d'enfant au sol
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • Reste à charge = rémunération globale − CMG − aides locales / entreprise − crédit d'impôt
  • Dans la rémunération : mensualisé, heures au-delà de 45 h, CP en année incomplète, entretien, repas, km
  • CMG via Pajemploi jusqu'à 6 ans (couple) ou 12 ans (parent isolé). Cotisations prises en charge sous 8,09 € net/h
  • Crédit d'impôt : 50 % des dépenses, plafond 3 500 € par enfant (max 1 750 €), enfant de moins de 6 ans au 1er janvier
  • Le tarif horaire isolé trompe. Ramenez-le au mois, puis aux aides. Voir tarif

Le taux horaire vous a l'air élevé. Ou trop beau. Avant de signer, vous voulez le vrai chiffre : ce qui sort de votre compte, une fois le CMG et le crédit d'impôt dans la boucle. Voici le calcul, dans l'ordre.

Le coût d'une assistante maternelle n'est pas le taux de l'annonce. Concrètement, cela signifie une rémunération globale, des aides qui se retranchent, et un crédit d'impôt l'année d'après.

Pour chiffrer : simulateur CMG / crédit d'impôt et simulateur de mensualisation . Le tarif en lui-même : 5 questions avant de signer .

Estimez le CMG (réforme 2025)

Renseignez vos revenus, le salaire net et les heures pour voir l'estimation

Calcul complet avec crédit d'impôt ?

Simulateur complet

Estimation pour un couple avec un jeune enfant et l'entretien au minimum légal. Le montant réel dépend de votre situation et est arrêté par la CAF / l'URSSAF Pajemploi.

La formule

reste à charge =
  rémunération globale
  − CMG
  − aides locales / entreprise
  − crédit d'impôt

Le crédit d'impôt arrive en décalé (acompte en janvier, solde en été). Le mois en cours, vous avancez.

(1) La rémunération globale

À additionner :

Plancher salarial : 4,20 € brut/h (3,28 € net). Titre AM-AP (l'ancien AM-GE) : 4,37 € brut.

Prenons un exemple concret. Pauline, 5 € net/h, 40 h, année complète. Mensualisation :

(40 × 52) / 12

Soit 173,33 h, 866,67 € net hors indemnités. Ajoutez 18 jours d'entretien à 3,92 € : ça pèse. Refaites le calcul avec vos heures.

Convertissez votre taux horaire

Renseignez votre taux horaire pour voir le résultat

Besoin d'un calcul sur mesure ?

Convertir mon salaire

(2) Le CMG Pajemploi

Le Complément de libre choix du mode de garde est versé par enfant, via Pajemploi , après chaque déclaration.

Jusqu'à 6 ans pour un couple. Jusqu'à 12 ans si vous êtes parent isolé. Après 6 ans, le coût change : si votre enfant a plus de 6 ans .

Le montant bouge avec le salaire, vos ressources, le nombre d'enfants, l'âge. Ce n'est plus le forfait d'avant septembre 2025. Détail : plafond PAJE , réforme CMG 2025 .

Les cotisations. Tant que le CMG tourne, la CAF les prend en charge, dans la limite de 8,09 € net par heure (salaire net + entretien + repas, ramenés à l'heure). Au-dessus, la part excédentaire reste à vous. Ce n'est plus le plafond journalier des 5 SMIC, abrogé le 1er septembre 2025.

Conseil : inscrivez-vous à Pajemploi avant le premier jour d'accueil. Sans déclaration, pas de CMG.

(3) Aides locales

Certaines mairies, certains départements, versent un complément. Souvent sous condition de ressources. Souvent si une place en crèche a été demandée et refusée.

Ce n'est pas automatique. Il faut demander. Le relais petite enfance, le service petite enfance de la mairie. Voir aides municipales .

Ces aides se retranchent du crédit d'impôt. Ce n'est pas « en plus de tout ».

(4) Entreprise, CSE, CESU fonction publique

Un titre pour payer une partie du salaire. En général cofinancé. Ce n'est pas le Cesu Urssaf : ça ne déclare rien. Pajemploi reste obligatoire.

Détail : CESU préfinancés , CESU fonction publique .

La part entreprise n'entre pas dans le crédit d'impôt.

(5) Le crédit d'impôt, l'année suivante

50 % des dépenses, dans la limite de 3 500 € par enfant, soit 1 750 € de crédit max (875 € en garde alternée).

Enfant de moins de 6 ans au 1er janvier de l'année des dépenses. Pas de condition de revenus.

On retranche CMG, CESU entreprise, aides locales. L'entretien n'est retenu qu'à hauteur de 2,65 € par jour d'accueil. Repas et km : dehors.

C'est une aide décalée. Acompte 60 % en janvier, solde en été. Voir crédit d'impôt .

Ce qu'il faut retenir

  • Reste à charge = tout − CMG − aides − crédit d'impôt
  • Entretien, repas, km : dans le budget, pas dans le « taux »
  • CMG jusqu'à 6 ans (couple) / 12 ans (isolé)
  • Crédit d'impôt : 1 750 € max par enfant, décalé d'un an
  • Simulateur : CMG / crédit d'impôt

Questions fréquentes

Comment calculer le coût d'une assistante maternelle ?
Additionnez salaire mensualisé, majorations, congés en année incomplète, entretien, repas et km. Retranchez le CMG, les aides locales ou CESU, puis le crédit d'impôt (décalé d'un an). Le simulateur CMG / crédit d'impôt fait le pont.
Le CMG prend-il en charge les cotisations ?
Tant que le CMG tourne et que vous restez sous le plafond horaire (8,09 € net/h de coût global), la CAF prend les cotisations. Au-delà, la part excédentaire reste à vous. Après 6 ans (couple), les charges passent souvent sur votre compte.
Le crédit d'impôt se cumule-t-il avec le CMG ?
Oui, mais vous retranchez le CMG (et les aides entreprise / mairie) des dépenses. Le crédit porte sur ce qui reste, dans la limite de 3 500 € par enfant.
Les indemnités d'entretien comptent-elles dans le budget ?
Oui. Ce n'est pas du salaire, ça sort quand même de votre compte, les jours d'accueil seulement. Plancher 3,92 € pour 9 h, 2,65 € dès qu'une journée est trop courte.
Par où commencer si je compare deux nounous ?
Par le tarif, ramené à la journée. Puis le reste à charge après CMG et crédit d'impôt. Un taux plus haut n'est pas forcément plus cher pour vous.

Sources et références

🔔 Veille légale gratuite

Restez informé des évolutions de barèmes et de lois

Alertes officielles lors des hausses de barèmes (SMIC, CMG, entretien), décryptage des réformes et conseils pour gérer sereinement votre contrat.

Alertes lors des changements de taux, réformes et nouveautés pour les parents employeurs. Désinscription en un clic.