La réforme du Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG), qui entre en vigueur en septembre 2025, apporte des changements significatifs pour mieux accompagner vos besoins. Cette réforme vise à ajuster les aides financières pour la garde de vos enfants, que ce soit par une assistante maternelle ou une nounou à domicile. Voici un tour d’horizon des nouveautés, leurs impacts pour vous, et les spécificités pour les assistantes maternelles.
Une réforme pour soutenir les familles
La réforme du CMG 2025, dans sa version « emploi direct », repose sur plusieurs mesures adaptées aux réalités des parents employeurs :
- Un nouveau calcul du CMG pour une aide plus juste
Le mode de calcul du CMG « rémunération » est repensé pour mieux refléter votre situation. À partir du 1er septembre 2025, le CMG ne chute plus brutalement si vos revenus augmentent : il diminue progressivement à mesure que vos revenus augmentent. - Le taux d’effort, socle du calcul
Votre taux d’effort (TEH) est un pourcentage appliqué à vos revenus : plus il est bas, plus l’aide est généreuse. Il varie selon le nombre d’enfants et inclut un bonus “enfant fictif” pour les bénéficiaires de l’AEEH. - Familles nombreuses et AEEH, un soutien renforcé
Chaque enfant réduit votre TEH. Avec l’AEEH, on vous compte un enfant de plus, abaissant encore davantage votre taux d’effort. - Âge limite inchangé
Vous bénéficiez des aides jusqu’aux 6 ans de votre enfant comme avant. Toutefois, il n’y a désormais plus de distinction entre 0-3 ans puis de 3 à 6 ans. Le calcul du CMG rémunération reste le même de 0 à 6 ans. - Prolongation du CMG pour les familles monoparentales
Si vous êtes un parent isolé, vous pourrez bénéficier du CMG jusqu’aux 12 ans de votre enfant, contre 6 ans actuellement. Il n’y a également plus de distinction entre 0-3 ans puis de 3 à 6 ans. Le calcul du CMG rémunération reste le même de 0 à 6 ans. - Accès au CMG pour les parents en garde alternée
À partir de décembre 2025, les deux parents en résidence alternée pourront chacun prétendre au CMG pour le même enfant en fonction du temps de garde.
Comment fonctionne le nouveau calcul du CMG ?
Quatre paramètres entrent en jeu :
Les 4 Composantes de la Formule
Quatre paramètres entrent en jeu :
- Vos Revenus de Référence
Le calcul se base sur vos revenus nets imposables de l’année N-2, mais avec les seuils suivants :
– Un plancher de 635 €/mois (garantit une aide même aux très faibles revenus)
– Un plafond de 8 500 €/mois (seuil au-delà duquel l’aide s’éteint) - Le Coût de Votre Garde (Plafonné)
Votre dépense réelle est prise en compte dans la limite de 8 € brut par heure. Toute rémunération au-delà n’entre pas dans le calcul. Les indemnités d’entretien et de repas sont prises en compte dans le coût de la garde en plus du salaire net. - Votre Taux d’Effort Horaire (TEH) Personnel
Ce pourcentage dépend du nombre d’enfants à charge (en incluant le bonus AEEH). Plus votre famille est nombreuse, plus ce taux est favorable. - Le Coût Horaire de Référence (CHR)
Fixé à 4,85 € au 1er septembre 2025, il sert de « poids » dans la formule pour assurer une diminution progressive de l’aide selon les revenus.
Formule simplifiée :
CMG mensuel = Coût mensuel de la garde × (1 – (Revenus × TEH) / Coût de référence)
Barème Officiel des Taux d’Effort 2025
| Nombre d’enfants (incluant bonus AEEH) | Taux d’effort applicable |
|---|---|
| 1 enfant | 0,0619 % |
| 2 enfants | 0,0516 % |
| 3 enfants | 0,0413 % |
| 4 à 7 enfants | 0,0310 % |
| 8 enfants ou plus | 0,0206 % |
Points à noter :
- Les tranches de revenus fixes sont supprimées au profit d’une évaluation continue.
- Si vos revenus dépassent 8500 €/ mois, selon la composition de votre foyer le CMG « rémunération » peut être réduit à zéro.
Spécificités pour les assistantes maternelles
La réforme prend en compte les particularités du métier d’assistante maternelle, notamment :
- Indemnités d’entretien et frais de repas : Ces coûts, spécifiques aux assistantes maternelles, sont intégrés dans le calcul du CMG, ce qui n’était pas toujours le cas auparavant. Cela garantit une aide plus représentative des dépenses réelles.
- Harmonisation des coûts : L’objectif est de rendre l’accueil par une assistante maternelle aussi abordable qu’une crèche, en réduisant votre reste à charge.
Quels impacts pour vous, parents employeurs ?
- Une aide plus équitable : Le nouveau calcul vise à réduire les disparités entre l’accueil individuel (assistante maternelle ou garde à domicile) et collectif, en valorisant chaque heure de garde de manière plus juste.
- Soutien renforcé pour les familles monoparentales : Si vous êtes un parent isolé, cette réforme vous offre une aide prolongée jusqu’aux 12 ans de votre enfant, facilitant la gestion de votre budget.
- Équité en garde alternée : Si vous partagez la garde, vous et l’autre parent pourrez chacun bénéficier du CMG, rendant la garde plus accessible.
- Transition facilitée : Un dispositif transitoire est prévu pour éviter une perte d’aide lors du passage au nouveau barème, notamment si le nouveau calcul vous désavantage temporairement.
Comment la réforme sera-t-elle appliquée ?
Si vous êtes déjà inscrit sur Pajemploi, aucune démarche supplémentaire n’est nécessaire : les ajustements seront automatiques dès votre déclaration de septembre. Assurez-vous simplement que vos informations (coordonnées bancaires, déclarations) sont à jour pour recevoir les aides sans retard.
Ce qu’il faut retenir
La réforme du CMG 2025 est une avancée pour les parents employeurs d’assistantes maternelles. Avec un calcul plus précis, une prise en compte des indemnités spécifiques, et un soutien accru pour les familles monoparentales ou en garde alternée, elle vise à rendre la garde plus accessible et équitable.
