En bref
- • Trois questions : heures par jour (dépose / récupération), jours par semaine, semaines dans l'année
- • C'est ça qui bascule en année complète ou incomplète (seuil 47 semaines)
- • L'horaire hebdo se calcule ensuite : voir horaire hebdomadaire
- • Plafonds tous employeurs confondus : contraintes légales (repos 11 h, 6 jours, moyenne 48 h)
- • Au-delà de 45 h / semaine : heures supplémentaires majorées d'au moins 10 %
Avant de chercher « la perle », posez vos horaires. Pas « vers 8 h, vers 18 h ». Un besoin chiffré. C'est ça qui décide du salaire, et de qui peut vous prendre.
Les horaires de garde obéissent à votre vie, puis à des plafonds. Concrètement, cela signifie : des heures par jour, des jours, des semaines, puis la mensualisation .
Pour voir le mois : simulateur de mensualisation .
Calculez les heures mensualisées
173,33 h/mois
40h x 52 sem / 12 = 173,33 h
Besoin d'un calcul sur mesure ?
Calculer la mensualisationCe calculateur applique la formule standard de mensualisation. Pour les accueils multi-rythmes ou périscolaires, utilisez l'outil complet.
1. La journée
À quelle heure vous déposez, à quelle heure vous récupérez. Tous les jours pareil, ou un mardi plus court, un vendredi à 16 h.
La différence, c'est l'horaire quotidien. Il ira au contrat. « Vers 8 h » ne tient pas.
Fratrie : l'aîné à l'école, le cadet à la maison, deux journées. Voir garde d'une fratrie .
2. Les jours de la semaine
Cinq jours, ou le mercredi chez vous / chez Papy et Mamie. Pendant les vacances : pareil, ou cinq jours au centre de loisirs que vous tenez.
Si la nounou ne veut pas d'un temps partiel, êtes-vous prêts à payer 5 jours pour 4 jours d'accueil ? Ça se négocie avant de signer.
3. Les semaines dans l'année
RTT, congés d'ancienneté, grands-parents à chaque zone, CP communs avec l'assmat : comptez les semaines où vous avez besoin d'elle.
Moins de 47 semaines d'accueil : année incomplète . 47 semaines : année complète . C'est le salaire mensualisé qui bascule, et le mode de paiement des CP.
Conseil : prenez un calendrier scolaire, barre les semaines sans elle. Le chiffre sort tout seul. 42 au feeling, 36 en vrai, c'est un contrat faux.
4. L'horaire hebdo, puis les plafonds
Horaire hebdomadaire = heures / jour × jours / semaine. Un calcul par rythme. Mode d'emploi : horaire hebdomadaire .
Exemple : 8 h-17 h, 4 jours = 36 h. Vacances 9 h-19 h, 5 jours = 50 h. Les deux chiffres vont au contrat. C'est un cas de deux rythmes .
Jusqu'à 45 h : heures normales. Au-delà : heures supplémentaires , majorées d'au moins 10 %. Pas lissées.
Les plafonds (repos 11 h, 6 jours consécutifs, moyenne 48 h, repos hebdo 35 h) se regardent tous employeurs confondus. Détail : contraintes légales . Votre créneau peut être incompatible même s'il est court chez vous.
Prenons un exemple concret. Vous voulez 7 h-19 h, 5 jours = 60 h. Moyenne et repos quotidien : à recaler. Et 60 h moins 45 h = des heures majorées chaque semaine.
Les 4 étapes d'embauche reprennent ce besoin, puis le tarif.
Bon à savoir : une assmat déjà à 7 h-18 h avec un autre enfant ne peut pas vous prendre à 14 h-20 h 30. L'amplitude a commencé à 7 h. Demandez-lui ses autres contrats au téléphone, avant la visite.
Ce qu'il faut retenir
- Jour, semaine, année : dans cet ordre
- Semaines = année complète ou incomplète
- Seuil 45 h, plafonds tous employeurs
- Simulateur de mensualisation
Questions fréquentes
Par où commencer pour fixer les horaires de garde ?
Comment passe-t-on de ça à un horaire hebdomadaire ?
Quelles limites légales dois-je avoir en tête ?
À partir de combien d'heures dois-je majorer ?
Pourquoi caler ça avant de chercher ?
Sources et références
Restez informé des évolutions de barèmes et de lois
Alertes officielles lors des hausses de barèmes (SMIC, CMG, entretien), décryptage des réformes et conseils pour gérer sereinement votre contrat.
Alertes lors des changements de taux, réformes et nouveautés pour les parents employeurs. Désinscription en un clic.