Mensualiser l'assmat sur deux rythmes : périscolaire et vacances

Léa est à l'école le lundi, mardi, jeudi, vendredi. Le mercredi et les vacances, c'est journée complète chez Samira. Deux grilles d'horaires, un seul salaire mensuel. Voici comment mensualiser sur deux rythmes, concrètement.

La mensualisation sur deux rythmes obéit aux mêmes règles que la mensualisation simple : on calcule le salaire annuel prévu, on le divise par 12. La seule différence, c'est qu'il y a deux blocs d'heures à additionner.

Pour faire le calcul sans tableur : simulateur de mensualisation .

La mensualisation est-elle obligatoire, même avec deux rythmes ?

Oui. Que les horaires de chaque rythme soient stables ou non, un accueil régulier se mensualise.

Prenons un exemple concret. Vous travaillez en 2x8 dans l'industrie : une semaine 5 h-13 h, la suivante 13 h-21 h. L'assmat suit. Les deux grilles sont stables. Vous devez mensualiser.

Si les horaires bougent chaque semaine, vous mensualisez quand même. Le contrat fixe alors un minimum d'heures par semaine, c'est ce minimum qui est mensualisé, et les heures faites au-delà sont des heures complémentaires. Seul l'accueil occasionnel, de courte durée et sans caractère régulier, se paie au réel.

Année complète : on fait comme si elle ne prenait pas de congés

D'abord, tranchez année complète ou incomplète . En année complète, l'accueil court sur 47 semaines hors CP, soit 52 semaines en intégrant les congés.

Voici le calcul exact de l'horaire mensuel moyen :

(heures/sem. rythme 1 × semaines rythme 1
+ heures/sem. rythme 2 × semaines rythme 2)
÷ 12

Point de vigilance : dans le nombre de semaines de chaque rythme, vous ne retirez pas les congés de l'assmat. Faites comme si elle ne prenait pas de CP. Autrement dit :

semaines rythme 1 + semaines rythme 2 = 52

Salaire mensuel = horaire mensuel moyen × taux horaire.

Exemple : 4 jours de 10 h en période scolaire (36 semaines) et 5 jours de 9 h en vacances (16 semaines). Soit 40 h et 45 h.

Horaire mensuel :

180,00 h

À 5 € / h, salaire mensualisé :

Conseil : écrivez les deux grilles dans le contrat (jours, heures, nombre de semaines). C'est cette photo qui servira toute l'année, et au solde de tout compte .

Autre exemple, semaines alternées : 26 semaines à 40 h, 26 semaines à 30 h.

151,67 h mensuelles, puis × le taux.

Année incomplète : deux mensualisations, puis on additionne

En année incomplète , on ne compte que les semaines d'accueil. Les 5 semaines de CP restent dehors : l'indemnité de congés se calcule à part.

1. Rythme 1 = heures hebdo 1 × semaines d'accueil 1 × taux ÷ 12
2. Rythme 2 = heures hebdo 2 × semaines d'accueil 2 × taux ÷ 12
3. Salaire mensuel = rythme 1 + rythme 2

Exemple : 4 jours de 10 h en période scolaire (36 semaines) et 5 jours de 9 h pendant 6 semaines de vacances travaillées. Taux 5 €.

Rythme 1 : 600,00 €

Rythme 2 : 112,50 €

Total : 712,50 €

A noter : si vous rompez en cours d'année, il faudra une régularisation pour comparer l'horaire rémunéré et l'horaire réellement fait.

Ce qui ne se mensualise pas (même à deux rythmes)

Vous ajoutez chaque mois, au réel :

• indemnités d'entretien
• repas , kilomètres
• heures complémentaires
• majoration au-delà de 45 h ( heures supplémentaires )
• indemnité de CP en année incomplète

Si un rythme dépasse 45 h (45 h de vacances, par exemple), les heures elles-mêmes sont dans la mensualisation. La majoration se paie les mois où ces semaines tombent, pas en lissant.

Les congés payés à deux rythmes se calculent sur l'horaire moyen de l'année, pas sur le seul rythme des vacances. C'est un autre article.

Bon à savoir : un mercredi long dans une semaine scolaire type, si c'est toutes les semaines scolaires, ce n'est pas un second rythme. C'est l'horaire hebdo du rythme 1. Deux rythmes, c'est deux périodes de l'année.

Ce qu'il faut retenir

• Deux rythmes réguliers : mensualisation obligatoire
• Complète : Σ (h × sem) ÷ 12, total 52 semaines
• Incomplète : une mensualisation par rythme, CP en plus
• Majoration 45 h : au réel
• Outil : simulateur de mensualisation