Horaire hebdomadaire de l'assmat : calcul en 4 étapes

Vous avez trouvé l'assmat. Reste à écrire les horaires au contrat. Pas « vers 8 h, vers 18 h ». Un horaire hebdomadaire, en heures. Voici le calcul, en quatre étapes.

L'horaire hebdomadaire d'accueil obéit à une arithmétique simple, et à un seuil de majoration. Concrètement, cela signifie : des heures par jour, des jours par semaine, éventuellement deux rythmes, puis la mensualisation .

Pour un mois déjà commencé : estimateur de fiche de paie .

1. Heures d'arrivée et de départ

Chaque jour d'accueil : à quelle heure vous déposez, à quelle heure vous récupérez. La différence, c'est l'horaire quotidien. Il doit figurer au contrat.

Si vous confiez une fratrie , faites le calcul enfant par enfant. L'aîné à l'école, le cadet à la maison : deux journées.

Prenons un exemple concret. Vous déposez Léa à 8 h, vous la récupérez à 17 h. Journée : 9 h.

2. Jours dans la semaine

Quels jours, en période scolaire, quels jours pendant les vacances.

Exemple : vous enseignez, et vous tenez un centre de loisirs l'été. Lundi, mardi, jeudi, vendredi en période scolaire (4 jours). Lundi au vendredi pendant les vacances (5 jours).

Posez-vous aussi la question inverse : si la nounou ne veut pas d'un temps partiel, êtes-vous prêts à payer 5 jours pour 4 jours d'accueil ? Ça se négocie avant de signer.

3. Multiplier, une fois par rythme

Horaire hebdomadaire = heures / jour × jours / semaine.

Même exemple, avec des journées différentes :

• période scolaire : 8 h à 17 h, 4 jours : 9 × 4 = 36 h
• vacances : 9 h à 19 h, 5 jours : 10 × 5 = 50 h

Les deux chiffres vont au contrat. C'est un cas classique de deux rythmes .

4. Heures normales et heures majorées

Jusqu'à 45 h dans la semaine : heures normales.

Au-delà : heures supplémentaires , majorées d'au moins 10 %. Ce minimum ne se négocie pas. Au-dessus, le taux se discute, et s'écrit.

Exemple : 8 h à 18 h, 5 jours = 50 h. Soit 45 h normales et 5 h majorées chaque semaine d'accueil.

La majoration n'est pas lissée dans la mensualisation : elle se paie au réel.

Les heures entre l'horaire prévu au contrat et 45 h sont des heures complémentaires, au taux normal.

Conseil : avant de signer 50 h, recoupez avec les contraintes légales (repos 11 h, moyenne 48 h, tous employeurs confondus). Un planning qui tient chez vous peut casser le repos chez elle.

Étape suivante : avec cet horaire et le nombre de semaines d'accueil , calculez la mensualisation .

Ce qu'il faut retenir

• Quotidien × jours = hebdo. Deux rythmes = deux hebdo
• Seuil de majoration : 45 h / semaine, + 10 % au minimum
• Cet horaire nourrit la mensualisation, pas l'inverse
• Tous les contrats de l'assmat comptent pour les plafonds