Zen avec mon assmat par Zen Assmat
Paie & Quotidien

Fiche de paie de l'assmat : pourquoi Pajemploi ne suffit pas

Pajemploi envoie une attestation. Vous restez l'employeur : bulletin, heures réellement effectuées, congés, indemnités, net imposable. Ce que la convention demande, concrètement.

3 min de lecture
Père concentré à son bureau le soir sous une lampe rétro, examinant les lignes d'un bulletin de salaire à la loupe
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • L'employeur, c'est vous. Pajemploi collecte les cotisations et édite une attestation : il ne vérifie pas le salaire dû
  • • La convention demande un bulletin chaque mois, avec les jours et heures d'accueil réellement effectués
  • • L'attestation Pajemploi n'a pas le détail des repas, des km, des dates de CP, des retenues. C'est à vous de le porter
  • • Une fiche de paie propre alimente le crédit d'impôt, sa déclaration, un prêt, un bail
  • • Pajemploi arrondit les heures. Votre bulletin peut garder les heures mensualisées avec virgule

Pajemploi envoie « le bulletin ». Vous vous dites que le sujet est clos. Et pourtant, chaque mois, un écart : une absence, des heures en plus, un repas, un kilomètre. Voici pourquoi une fiche de paie à vous, ce n'est pas de la paperasse.

La fiche de paie de l'assistante maternelle obéit à la convention et au Code du travail. Concrètement, cela signifie : vous êtes l'employeur, Pajemploi n'est pas un service de paie, et plusieurs mentions ne sont pas sur l'attestation Urssaf.

Pour le mois : estimateur de fiche de paie .

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Pajemploi ne calcule pas le salaire dû

Sur le papier, le mensualisé est le même tous les mois. Dans la vie, non.

Votre enfant a la gastro. Elle a la grippe. Un rendez-vous perso. Des congés . Un jour férié . Deux soirs plus longs : des heures au-delà du contrat, éventuellement au-delà de 45 h.

Et chaque mois, l' entretien , les repas , les km bougent. Ils ne sont pas dans le mensualisé.

Pajemploi reprend ce que vous déclarez. Une erreur de salaire, il la reproduit. Il ne sait pas qu'elle a été malade. Il ne vérifie pas le 1/10e des CP.

Ce que la convention demande, et que Pajemploi ne met pas

Un bulletin est délivré chaque mois. Pour information, il précise aussi les jours et les heures d'accueil réellement effectués.

Légalement, un bulletin porte aussi, entre autres :

  • le détail des sommes (repas, dates et km des trajets)
  • les dates de CP compris dans la période, et l'indemnité
  • les retenues (absence de l'enfant ou de l'assmat)

L'attestation Pajemploi ne les a pas par défaut. Vous les ajoutez, ou vous les portez sur votre fiche.

Bonus concret : Pajemploi vous fait arrondir les heures. Votre fiche peut garder le mensualisé avec virgule, celui du contrat.

Bon à savoir : le brut du contrat reste la référence. Le net, c'est le brut moins 21,88 % de cotisations salariales (métropole).

Ce que ça débloque, plus tard

Une fiche de paie propre, ce n'est pas « pour faire joli ». C'est le fichier dont vous aurez besoin pour :

  • l'indemnité de congés payés (maintien vs 10 %)
  • une régularisation à l'avenant ou à la date anniversaire
  • un solde de tout compte (l'indemnité de rupture additionne des mois de salaire : une saisie de travers, et ça se voit)
  • votre crédit d'impôt (plafond 3 500 € de dépenses par enfant)
  • sa déclaration : net imposable, journées de plus / moins de 8 h, montant des repas. Une fratrie, un contrat par enfant : Pajemploi ne fusionne pas ça pour elle

Les banques, bailleurs, CPAM n'acceptent pas toujours l'attestation Pajemploi. L'ancienneté, surtout, n'y figure pas toujours. Un crédit, un bail : elle en a besoin.

Prenons un exemple concret. Sophie verse 4,50 € net, 5 € d'entretien, 2 repas. Sans fiche, en mars elle « sent » le montant. Avec une fiche, elle a le net à payer, les heures réelles, et la ligne Pajemploi.

Conseil : une fiche par enfant. Un contrat par enfant, une paie par enfant.

Ce qu'il faut retenir

  • Vous êtes l'employeur. Pajemploi ne valide pas le dû
  • Bulletin + jours/heures réels du mois : convention
  • Ça sert au mois, aux CP, au solde, aux impôts (les vôtres et les siens)
  • Estimateur de fiche de paie

Questions fréquentes

Pajemploi envoie déjà un bulletin : dois-je en faire un autre ?
L'attestation Pajemploi n'est pas un bulletin complet au sens de la convention. Il manque souvent le détail des indemnités, les heures réellement effectuées, les dates de CP, les retenues. Vous restez responsable des mentions.
Qu'est-ce que je dois indiquer chaque mois ?
Le salaire (brut / net), les heures mensualisées et les heures réellement effectuées, les indemnités (entretien, repas, km), les CP pris, les retenues d'absence. La convention demande explicitement les jours et heures d'accueil du mois.
À quoi ça sert concrètement ?
À payer le bon montant, à déclarer Pajemploi sans inventer les cases, à préparer le 1/10e des CP, une régularisation, un solde, et à lui donner le net imposable et le décompte des journées (plus ou moins de 8 h) pour ses impôts.
Les organismes acceptent-ils l'attestation Pajemploi ?
Pas toujours. Banques, bailleurs, CPAM demandent parfois un « vrai » bulletin, avec l'ancienneté. L'attestation Pajemploi ne porte pas toujours ces mentions.
Comment la produire sans y passer deux heures ?
L'estimateur de fiche de paie calcule le mois (salaire, entretien, cotisations). Vous partez de là, vous ajoutez le réel du mois (absences, km, repas).

Sources et références

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