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Paie & Quotidien

Salaire brut ou net de l'assistante maternelle : la conversion

Brut, net, net à payer, net imposable : comment passer de l'un à l'autre pour votre assmat, cotisations salariales, Alsace-Moselle, plancher et plafond CMG.

4 min de lecture
Un couple de parents souriant calcule sereinement la rémunération de leur assistante maternelle avec un carnet et une calculatrice
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • L'engagement du contrat porte sur le brut. Le net, c'est le brut moins les cotisations salariales
  • • Taux global : 21,88 % hors Alsace-Moselle, 23,18 % en Alsace-Moselle
  • • Net à payer = net + entretien + repas + km
  • • Net imposable = net + CSG/CRDS non déductible (2,90 % du brut × 98,25 %)
  • • Plancher applicable : 4,20 € brut, soit environ 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle)
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À l'entretien elle a dit « 4,50 net ». Vous avez signé. Pajemploi, lui, parle brut. Qui a raison, et comment on convertit sans se tromper de 20 % ?

La différence entre brut et net, ce sont les cotisations salariales. Concrètement, cela signifie que vous prélevez ces cotisations sur le brut, Pajemploi les reverse aux caisses, et vous versez le net. Les cotisations patronales s'ajoutent de votre côté : elles ne se déduisent pas du salaire de l'assmat.

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Brut, net, net à payer, net imposable

Salaire brut horaire : le salaire de référence, cotisations salariales comprises. C'est lui qui doit figurer au contrat.

Salaire brut mensuel : heures payées × brut horaire (heures mensualisées, plus complémentaires, plus majorations).

Salaire net mensuel : brut - cotisations salariales. C'est le salaire, hors indemnités.

Net à payer : net + entretien + repas + km . Ce qu'elle voit sur son compte.

Net imposable : net + CSG/CRDS non déductible. C'est ce qu'elle déclare aux impôts.

La conversion

Taux global des cotisations salariales : 21,88 % hors Alsace-Moselle, 23,18 % en Alsace-Moselle (cotisation maladie locale en plus : 1,30 %).

net = brut × (1 - taux cotisations salariales)
brut = net / (1 - taux cotisations salariales)

Prenons un exemple concret. 100 € brut → 78,12 € net hors Alsace-Moselle, 76,82 € en Alsace-Moselle.

À l'inverse, 5 € net → brut = 6,40 €.

Légalement, l'engagement est sur le brut. Si les charges salariales baissent, le net monte. Si elles montent, le net versé baisse d'autant, puisque le brut reste fixé. Les cotisations patronales, elles, sont une question à part.

Conseil : parlez net à l'embauche, écrivez le brut au contrat. Les deux, pas l'un ou l'autre.

Le plancher, et le plafond CAF

Le minimum applicable est 4,20 € brut de l'heure, soit environ 3,28 € net (3,23 € en Alsace-Moselle), au 1er juin 2026. Titre AM-AP (l'ancien AM-GE) : majoration de 4 %. Voir le tarif .

Pour un enfant de moins de 6 ans (moins de 12 ans pour un parent isolé), la CAF prend en charge les cotisations à 100 % tant que la rémunération horaire par enfant ne dépasse pas le plafond horaire CMG  : 8,09 €. Au-dessus, ce n'est pas un simple surplus à votre charge : toute la prise en charge est réduite en proportion du dépassement.

Le détail des lignes (CSG, retraite, prévoyance) est dans cotisations sociales . Les heures au-delà de 45 h ont une exonération partielle  : le net de ces heures n'est pas le net « standard ».

Net imposable, pour mémoire :

CSG/CRDS non déductible = brut × 98,25 % × 2,90 %
net imposable = net + cette CSG/CRDS

Ce qu'il faut retenir

  • Contrat = brut. Virement = net + indemnités
  • 21,88 % (Alsace : 23,18 %)
  • Entretien / repas / km hors brut
  • Plancher 4,20 € brut
  • Plafond CMG 8,09 € pour la prise en charge

Checklist parent

  • [ ] Brut horaire écrit au contrat
  • [ ] Conversion avec le bon taux (Alsace ou pas)
  • [ ] Vérifier le plancher légal
  • [ ] Séparer salaire et indemnités
  • [ ] Plafond CMG si enfant de moins de 6 ans (12 ans pour un parent isolé)

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Questions fréquentes

Comment passer du brut au net pour une assmat ?
Salaire net = brut × (1 - 21,88 / 100) hors Alsace-Moselle, (1 - 23,18 / 100) en Alsace-Moselle. Inversement, brut = net / (1 - taux).
Dois-je indiquer le brut ou le net au contrat ?
Le brut, c'est la référence légale. Vous pouvez aussi faire figurer le net, c'est ce que vous versez. Si les cotisations salariales baissent, le net doit monter : l'engagement reste le brut.
Les indemnités d'entretien sont-elles dans le brut ?
Non. Entretien, repas et km ne sont pas du salaire. Ils s'ajoutent au net à payer, sans cotisations salariales.
Quelle différence entre net à payer et net imposable ?
Le net à payer, c'est ce qui part sur son compte (salaire net + indemnités). Le net imposable est un peu plus élevé : on réintègre la CSG/CRDS non déductible.
La CAF prend-elle en charge les cotisations ?
Pour un enfant de moins de 6 ans (moins de 12 ans pour un parent isolé), les cotisations (salariales et patronales) sont prises en charge à 100 % tant que la rémunération horaire par enfant ne dépasse pas le plafond horaire CMG (8,09 €). Au-delà, toute la prise en charge est réduite en proportion, par un coefficient égal au plafond multiplié par les heures rémunérées, divisé par le coût mensuel. Voir [plafond Paje](/plafond-paje).

Sources et références

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