En bref
- • Le solde n'est pas « le dernier salaire ». C'est toutes les sommes encore dues à la rupture
- • Un calculateur utile sort le salaire du dernier mois, les CP, l'indemnité de rupture si due, le préavis compensé, la régularisation en année incomplète
- • L'indemnité de rupture n'est due qu'après 9 mois, et seulement pour certains motifs (retrait d'enfant, décès de l'enfant)
- • Entretien, repas, km : uniquement les jours réellement accueillis le dernier mois
- • Ensuite : reçu détaillé, déclaration Pajemploi de fin de contrat
Le préavis est calé, la lettre est partie, et voilà le tableur. Combien, au juste, et dans quelles cases Pajemploi ? Pas de panique. Voici ce qu'un calculateur de solde doit sortir, côté parent employeur.
Le solde de tout compte obéit aux règles de la convention collective. Concrètement, cela signifie : vous additionnez toutes les sommes encore dues, vous les versez au bon moment, puis vous déclarez. Un outil qui « fait un chiffre » sans dire d'où il vient ne vous avance pas.
Pour le faire sans Excel : simulateur de solde de tout compte . Pour les dates : calculateur de dates de fin de contrat .
Ce que l'outil doit vraiment calculer
Pas un forfait. Des lignes.
Le salaire du dernier mois , proratisé en heures si la rupture tombe en cours de mois.
Les indemnités de congés payés : acquis non pris, et en cours d'acquisition. Pour chaque poste, maintien de salaire vs dixième (10 %), le plus favorable.
L' indemnité de rupture (indemnité de rupture) si elle est due : surtout retrait d'enfant ou décès de l'enfant, après 9 mois, formule CCN ÷ 80. Pas en démission, faute grave, retrait d'agrément, essai, départ volontaire à la retraite.
L'indemnité compensatrice de préavis si vous dispensez l'exécution tout en la rémunérant.
La régularisation d'année incomplète si l'accueil est sous 47 semaines.
La prime de précarité CDD (10 %) si CDD.
Entretien, repas, km des seuls jours réellement accueillis.
Prenons un exemple concret. Camille rompt au 12 mars, année incomplète, 14 mois d'ancienneté, retrait d'enfant. Le calculateur doit sortir le prorata de mars, la régularisation, les CP, l'indemnité de rupture, et le préavis s'il n'est pas effectué. Un outil qui n'a pas de case « motif » ne peut pas faire ça.
Conseil : calculez le solde avant d'ouvrir Pajemploi. Vous déclarez ce que vous devez, pas l'inverse.
Ce qu'il ne doit pas inventer
Indexer le salaire sur le SMIC. C'est illégal.
Verser le dixième des CP chaque mois dès le premier bulletin. Interdit depuis le 1er janvier 2022.
Mettre une indemnité de rupture à zéro « parce que moins d'un an » : le seuil CCN est 9 mois, pas 12.
Convertir l'indemnité de rupture en heures complémentaires. Les heures du dernier mois, c'est le dernier mois.
Après le chiffre
Le reçu : obligatoire, détaillé. L'effet libératoire ne porte que sur les sommes mentionnées.
La dernière déclaration Pajemploi : date de fin = dernier jour de contrat, case « signaler une fin de contrat », une déclaration par enfant depuis janvier 2026.
Les documents : certificat de travail, attestation France Travail. Le pack est dans fin de contrat .
Bon à savoir : Pajemploi+ change le circuit de versement (l'organisme prélève et reverse). Ça ne change pas ce que vous devez. Ça change surtout qui paie le net.
Ce qu'il faut retenir
- Un calculateur de solde sert à lister les lignes, pas à « un montant »
- indemnité de rupture et préavis dépendent du motif
- Année incomplète : régularisation dans le solde
- Reçu + déclaration Pajemploi après le calcul
- L'outil : simulateur de solde
Questions fréquentes
Où calculer le solde de tout compte de mon assmat ?
Le calculateur sert-il pour tous les motifs ?
Dois-je encore faire la déclaration Pajemploi ?
Le reçu est-il obligatoire ?
Année complète ou incomplète, ça change quoi ?
Sources et références
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