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Votre enfant va avoir 3 ans : quelles conséquences ?

Prenez les choses en main !

 

Enfant de 3 ans et assistante maternelle
Que faire si votre enfant va avoir 3 ans ?

Votre enfant va prochainement fêter ses 3 ans (déjà 🙂 Vous avez l’impression qu’il est né hier !). Cela a t’il des conséquences financières ou administratives sur l’accueil chez son assistante maternelle ?

Et cela change t’il quelque chose pour votre assmat ?

Toutes nos réponses

L’aide financière Libre Choix du Mode de garde est réduite

Aux 3 ans de votre enfant, le montant de l’aide « Libre Choix du Mode de garde » de PAJEMPLOI va être divisé par deux.

Exemples :

Louis fête ses 3 ans le 2 Mai, ses parents perçoivent depuis 3 ans 188,52 € par mois de Complément de Libre Choix du Mode de garde, ils continueront de les percevoir jusqu'au 31 août. Puis à compter du mois de septembre, ils ne percevront plus que 94,26 € par mois.

L'anniverssaire des 3 ans de Gaelle est le 18 Novembre, ses parents perçevront 188,52 € par mois de Complément de Libre Choix du Mode de garde jusque fin Novembre. Puis en Octobre, ils n'auront plus que 94,26 € par mois.

À noter : ceci se produit le premier jour du mois suivant l’anniversaire de votre enfant (Exemple : Votre enfant aura ses 3 ans le 1er juillet : le montant du Complément de Libre choix de Mode de Garde sera divisé par deux le 1er Août).
Toutefois le CMG « taux plein » est prolongé jusqu’au 31 Août suivant les 3 ans de votre enfant s’il est né entre Janvier et Août. Autrement dit, le Libre Choix du Mode de garde ne sera divisé par deux qu’à compter de Septembre pour les enfants nés entre Janvier et Août.

Votre enfant va prochainement entrer à l’école : quelles conséquences pour l’assistante maternelle ?

Votre « bébé » a déjà 3 ans et va entrer à l’école maternelle. Quel impact pour votre assistante maternelle ?

Dans cette situation, il peut y avoir deux cas :
– vous n’avez plus du tout besoin d’une assistante maternelle, même pas après l’école. Vous devez dans ce cas licencier l’assistante maternelle.
Attention aux délais : pour que le licenciement soit finalisé à la rentrée, en prenant en compte la durée du préavis de l’assistante maternelle et les congés payés qui le prolongent, il faut souvent commencer les démarches de fin de contrat en Juin.
– vous avez encore besoin que votre enfant aille chez son assmat mais les horaires et jours d’accueil vont changer. Vous devrez dans ce cas faire un avenant au contrat de travail de l’assistante maternelle qui devra spécifier ces nouveaux horaires et surtout la nouvelle mensualisation (et donc le nouveau salaire).
Bien entendu il est conseillé de lui en parler avant de cet accueil en périscolaire : toutes les assmats ne le pratiquent pas.

Exemple : votre enfant rentre à la maternelle mais vous souhaitez qu’il aille chez l’assistante maternelle le soir après l’école car le centre de loisirs est trop fatiguant pour lui. Vous proposez dans ce cas un avenant à l’assmat qui réduit ses horaires .

Dans ce cas, préparez au mieux cette étape importante pour vous comme pour votre nounou avec notre fiche Entrée à l’école.

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