L'assmat peut-elle donner des médicaments à mon enfant ?

Hugo sort d'une angine. Il reste trois jours de sirop, deux fois par jour, pile pendant les heures d'accueil. Vous tendez la boîte à la nounou. Elle hésite. En a-t-elle le droit ? Pas de panique. Voici le cadre concret.

L'administration de médicaments par une assistante maternelle obéit à des règles précises depuis le décret n° 2021-1131 du 30 août 2021. Concrètement, cela signifie : oui, elle peut le faire, mais seulement si les conditions sont réunies, et elle peut dire non.

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La réponse courte : oui, sous conditions

Avant ce décret, la question était floue. Chacun bricolait. Le texte a posé un cadre, pour les assistantes maternelles comme pour les établissements d'accueil.

Quatre conditions, côté parent :

1. une autorisation écrite pour cette administration
2. vous fournissez les médicaments
3. vous fournissez l'ordonnance, avec le dosage et le mode d'administration
4. les modalités sont écrites dans une annexe du contrat

Côté assmat :

• elle doit maîtriser le français lu (lire l'ordonnance, le registre)
• elle tient un registre à chaque geste

Prenons un exemple concret. Léa a une otite. Ordonnance pour un antibiotique, 8 jours, midi et soir. Vous signez l'autorisation, vous laissez le flacon et l'ordonnance dans le sac, vous avez déjà une annexe « traitements » au contrat. Sa nounou note chaque prise. C'est le déroulé prévu.

Conseil : photocopiez l'ordonnance et gardez l'original. La copie voyage dans le sac. L'original reste chez vous.

Que doit contenir le registre ?

Pas un roman. Une ligne par geste :

• la date, l'heure
• le nom de l'enfant
• le nom de l'assmat
• le médicament administré et sa posologie

C'est ce registre qui permet de retracer qui a donné quoi, et quand. Si la PMI passe, ou si un doute médical survient, vous êtes contents qu'il existe.

Bon à savoir : le paracétamol « au cas où, si la fièvre monte » n'échappe pas au cadre. Autorisation, ordonnance, posologie. Une consigne orale dans le couloir ne suffit pas.

Elle peut refuser

Votre assistante maternelle ne souhaite pas prendre la responsabilité de donner un traitement ? Elle est légitime. Vous ne pouvez pas le lui imposer.

C'est fréquent pour un traitement lourd, un geste technique, ou simplement parce qu'elle n'est pas à l'aise. Dans ce cas, vous organisez autrement : pause déjeuner, autre parent, grands-parents.

Si l'accueil devient incompatible avec les soins (plâtre, handicap, protocole lourd), voyez aussi enfant handicapé, malade ou inadapté et votre enfant est malade .

Conseil : posez la question dès l'entretien. « Acceptez-vous de donner un médicament avec ordonnance ? » Ça évite la surprise le lundi matin. Voir le questionnaire d'embauche .

Ce que ça change (ou pas) pour le salaire

Donner un médicament n'est pas, à lui seul, un motif d'augmentation. En revanche, si votre enfant nécessite des soins particuliers pour une période (plâtre, protocole), une majoration temporaire pour difficultés particulières peut se discuter. Détail : augmentation de salaire .

Les jours où votre enfant est malade et reste à la maison, le salaire suit les règles d'absence de l'enfant, pas celles du sirop. Voir votre enfant est malade .

Ce qu'il faut retenir

• Oui, sous conditions : autorisation écrite, ordonnance, médicaments fournis, annexe au contrat
• Registre à chaque prise
• Elle peut refuser, vous ne l'imposez pas
• Une consigne orale ne suffit pas

Pour enchaîner : votre enfant est malade , questionnaire d'embauche , 4 étapes pour embaucher .