Régler les indemnités de congés de l'assmat en ajoutant 10% au salaire mensualisé dès le 1er mois de travail, c'est absolument illégal ! Mais pourquoi au juste ? Et que faire si la nounou insiste ?

Pour éviter de faire un impair sur ce sujet ô combien délicat, voici toutes les informations qui pourront vous être utiles pour gérer les congés de votre assistante maternelle : acquisition et prise, rémunération des congés, congés supplémentaires (Enfants à charge, fractionnement, etc)

Comment sont rémunérés les jours fériés de l'assistante maternelle, qu'ils soient travaillés ou chômés ? Est-ce différent en année complète et incomplète ?

En année incomplète, les congés payés ne sont PAS inclus dans la mensualisation de l'assistante maternelle. Il faut donc les rémunérer EN PLUS du salaire habituel. Comment calculer ce montant ? Explications

Comment fonctionnent pour les assistantes maternelles les congés payés en année incomplète ? Voici un exemple déroulé sur 4 ans ...

Pour votre assistante maternelle, la plupart du temps, les congés payés sont un sujet très important. C'est logique : son métier est très prenant en termes d'horaires, très fatigant aussi. Comment dans ces conditions ne pas attendre avec impatience ses…

En année incomplète, il y a 4 méthodes légales pour payer les congés (en 1 fois en Juin, lors des congés principaux, à chaque prise de congés ou par 12e). Quels sont les atouts et faiblesses de chacune, pour vous et l'assmat ?

Les dates des congés payés sont toujours un point de discussion important avec l'assistante maternelle : qui décide des dates des congés, qui a le dernier mot ? Ensuite comment décompte-t-on les congés acquis et pris ? Petites explications détaillées…

Cela fait déjà 6 mois que Nanou garde votre petit Alban. 6 mois où les liens entre vous, la nounou et votre bébé n'ont fait que se renforcer ! Juillet arrive, et autour de vous les parents se creusent la…