fin de contrat et calculs des CP et régularisation à l’aide

[pascalou62]

bonjours à toutes et tous
je suis assmat et un de mes contrats s’arrête. je garde le bout’chou 40 heures/semaine sur 42 semaines
mon tarif 3,50 euros la première année de mars 2013 à mars 2014 et ensuite 3,57 euros à partir de mars 2014.
la maman a voulu me payer chaque mois 10% des CP.
je voulais avoir de l’aide surtout pour le calcul des congés payées et de la régularisation car je suis un peu largée (c’est ma première fin de contrat)
j’avais aussi 2 autres questions car en juillet je suis en vacances avec les 2 autres contrats : peut elle me demander de démarrer le préavis alors que je pars en vacances ?
peut on faire démarrer le préavis en aôut sachant que je ne dois pas avoir l’enfant puisque les semaines ont été déduite et que je ne suis pas payée pendant cette période ? je suis larguée
merci de vos réponses

Sujet

[Tiramisu]

bonjours à toutes et tous

Bonjour

la maman a voulu me payer chaque mois 10% des CP.

Cette méthode n’est pas conventionnelle. Tous vos calculs de cp sont à refaire depuis le début du contrat, car l’employeur à L’OBLIGATION de faire la comparaison entre le maintien de salaire et le total des salaire bruts percus durant la période de référence qui va du 1er juin au 31 mai de chaque période.

je voulais avoir de l’aide surtout pour le calcul des congés payées et de la régularisation car je suis un peu largée (c’est ma première fin de contrat)

La régularisation consiste à comparer les heures mensualisées de celles réellement éffectuées. Il faut partir de la date anniversaire du contrat, jusqu’à la fin de celui çi.
Il aurait été préférable de le faire au moment du dernier avenant.

j’avais aussi 2 autres questions car en juillet je suis en vacances avec les 2 autres contrats : peut elle me demander de démarrer le préavis alors que je pars en vacances ?

Non un préavis ne peut se faire sur une période de congés acquis.

peut on faire démarrer le préavis en aôut sachant que je ne dois pas avoir l’enfant puisque les semaines ont été déduite et que je ne suis pas payée pendant cette période ?

Tout dépend si les semaines d’absences sont celles des congés des parents, ou alors si ce sont VOS congés acquis. La régularisation est là pour compenser justement le fait que le contrat peut-se rompre avant la date anniversaire.

je suis larguée
merci de vos réponses

[pascalou62]

oui le préavis correspondra aux congés des parents si on peut dire car ils sont étudiants et ils n’ont pas cours
c’était surtout pour savoir car les semaines ont été déduites et du coup, tout je me retrouve à garder l’enfant malgré tout

merci de votre réponse

[Tiramisu]

Si vous accueillez les enfants, alors que ce n’était pas prévu dans vos semaines d’accueil, alors ce sera des heures complémentaires…..

[Tiramisu]

Si les semaines ont été déduites, vous n’êtes pas obligée d’accueillir l’enfant, si c’est le cas, vous comptabiliserez ces semaines en heures complémentaires et/ou suplémentaires.
Aviez vous noter au contrat les numéros des semaines d’absences ?

[pascalou62]

non on n’a noté les n° de semaines. sur le contrat on a noté les 8 semaines d’été à partir de la 2ème semaine de juillet jusqu’à fin aôut et 1 semaine à noël et 1 en mars : 10 en tout.
en tout cas je vous remercie beaucoup de votre aide et ne manquerez pas de faire appel à vos services lors de la signature d’un prochain contrat.
je voulais savoir aussi s’il vous plait si mon calcul de la régularisation était bonne car la mman ne trouve pas le même montant.
j’ai calculé depuis la date anniversaire 1er mars 2014 jusqu’à la fin du préavis 31 aôut 2014. cela fait 26 semaines x 40 heures x 3,57 euros soit 3712,80 euros.
ma paye est de 499,80 euros par mois car 42 semaines x 40 heures/semaines x 3,57 euros :12 ça fait de mars à aôut 6 mois x 499,80 soit 2998,80 euros
soit une différence de 714 euros
est ce bien exacte
merci d’avance du temps que vous me consacré
pascale
je n’ai pas eu de réponse je m’inquiète merci d’avance

[Auteur]

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