fin contrat et fratrie

[angelique]

Bonjour,

Je viens au renseignement voila je suis en préavis du 18 juin au 18 juillet 2014 retrait d’enfant en fratrie.
J’ai des cp acquis non-pris de Juin 2013 a mai 2014 soit 30jrs/enfts que je devais prendre année 2014/2015

je suis en année complete pour les deux enfants mon taux horaire est de 3,50€

Léo vient tous les mercredi 10h et toute vacances 50h car il est scolarisé.= 1160hrs annuel/52sem= 22h30 par sem
Voici ma mensualisation versé chaque mois:

2013: juin juillet aout =314,17€
sept oct nov dec 339,50€

2014: janv a mai 339,50€

on me dit qu’il y a un calcul spéciale a faire pour les cp acquis non pris et en calcul pour les cp qui me devront de JUIN ET JUILLET 2014.

Titouan vient tous les mardi mercredi vendredi 10h/jrs et vacances pareil 30Hx52SEM

Voici ma mensualisation versé chaque mois:
de juin a dec 2013 = 422,50€
de jan a mai 2014 = 455€

Apres je dois faire une déduction de salaire pour juillet, car les enfant viennent du 1er au 18 juillet.
mais la premiere semaine concernant Leo et differente car c ‘est une semaine scolaire dur dur!!!
j’essai de chercher en vain les calcul j ai vu sur votre forum les fiche detailler mais je comprend pas trop.
je vous remercie de votre AIDE…..

Angelique

Sujet

[adminzen]

Bonjour

comme vous êtes en année complète, c’est assez simple ! 

Pour les CP acquis non pris, la famille vous doit : 
– pour Leo, 5 semaines x 50h (SI ET SEULEMENT SI vous prenez toujours vos congés pendant les vacances scolaires ??) 

– pour Titouan  5 semaines x 30 h 

Votre mensu ayant augmenté au fil du temps, le calcul ci-dessus (maintien de salaire) sera plus favorable que le dixième.

Par contre quel est votre taux de majoration pour les heures sup ? Comment se fait il que votre mensualisation ne soit pas supérieure les mois avec vacances scolaires pour Leo ??

Ensuite pour les CP en cours d’acquisition, du 1er Juin au 18/7, vous aurez acquis 5 jours OUVRABLES de CP. Donc vous devez comparer le maintien de salaire et le dixième sur cette base.

Pour Leo cela fait, si les 50h sont sur 5 jours, et si vous prenez bien les congés pendant les vacances scolaires, 5 jours ouvrables étant égaux à 5 jours ouvrés dans son cas : 
– 50 h x 3,5 €
– à comparer à 10% des salaires versés du 1er juin au 18/7

Et pour Titouan 3 jours OUVRES = 30 h x 3,5 € à comparer à 10% des salaires de Juin et Juillet

Tous les calculs ci-dessus doivent être faits en BRUT (avec votre salaire de 4,55 € bruts) puis passés en net et versés en net.

A noter : le simulateur de solde de tout compte Zen avec mon Assmat fait exactement ce genre de calcul.

[Tiramisu]

Juste une précision :
il y a une majoration après la 45eme heures de travail hebdomadaire et c’est aussi obligatoire sur les CP;.
Il convient donc de calculer
45 X 3.50 + 5 x 3.50+Majoration.

[Auteur]

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