- Ce sujet contient 8 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par , le il y a 6 années et 8 mois.
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Sujet
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Bonjour,
J’embauche pour la 1ere fois une ass mat en année incomplète. Son contrat débute aujourd’hui, elle travaillerai 20h / semaine, 42 semaines par an sur une base de 4€ net de l’heure.
J’essaie de comprendre le calcul des CP en année incomplète mais je m’y perds totalement.Sa mensualisation sera 20 x 46 /12 = 76.66h x 4€ = 306.66€ net par mois
Je souhaiterais lui payer ses CP au 1/12 et elle me dit que je dois rajouter ce 12eme à compter du salaire du 30/08, mais lorsque je lis vos exemples et aides sur le site, ce n’est pas ce que je comprends.
Pouvez-vous m’aider svp?
Sincères remerciements,
Jennifer
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Réponses
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Bonjour
non en aucun cas car vous ne connaîtrez de toute façon PAS le montant à verser au titre des congés payés avant Juin 2018. Vous lui verserez donc par douzième de Juin 2018 à Mai 2019 inclus soit 12 x 28 = 336 €
ATTENTION : ce mode de paiement des congés est douloureux en fin de contrat, nous avons encore des clients qui viennent d’en faire l’expérience. Car en gros, en fin de contrat vous devrez verser le salaire du dernier mois, plus les indemnités de licenciement (si elle a plus d’un an d’ancienneté) plus les douzièmes restants plus les congés payés en cours d’acquisition. Ces deux derniers montants représentent en général 5 semaines de salaire, de façon logique. Soit au final souvent plus de 2,5 mois de salaire à verser en une fois. Soyez-en consciente 😉
Bonjour
chaque méthode de paiement a ses avantages et inconvénients : https://zen-avec-mon-assmat.com/4-methodes-de-paiement-conges-annee-incomplete/
Nous n’en recommandons pas une plutôt qu’une autre, nous souhaitons juste que nos clients choisissent en connaissance de cause 😉
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