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Sujet
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Bonjour j ai en garde une petite fille depuis septembre 2011 en année incomplète et elle se termine fin août 2014 depuis sept 2011 j ai ajouté à mon salaire 10 % de conges payés en cochant la case du contrat rémunération douzième chaque mois donc pour les mois de mai juin et juillet je fais de même (salaire + 10%) et je travaille jusqu au 8 août es ce que les parents me doivent encore mon salaire entier d août car il me reste 17 jours de CP payés mais non pris merci beaucoup pour votre réponse en plus j ai 2 enfants de moins de 15 ans
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Réponses
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Bonjour
non ils ne vous doivent pas le salaire d’août en entier mais ils vous doivent probablement une régularisation des indemnités de CP.
Pouvez-vous nous indiquer le montant de la mensualisation (nombre d’heures travaillées par semaine, nombre de jours travaillés, nombre de semaines travaillées par an, salaire horaire) afin que nous vous aidions à la calculer ?
Avez-vous effectué des heures complémentaires ?
Attention, vous dites que votre contrat se termine en le 8 août, mais quand avez vous posé vos dates de c ?
Car si vous les avez posez en août, sachez qu’il n’est pas possible de faire un préavis pendant ses congés.
D’autre part la manière dont vos cp sont rémunérés n’est pas légale.
La comparaison OBLIGATOIRE entre le maintien de salaire et les 10% n’a jamais été faite, il est fort possible que vous ayiez perdu de l’argent.
L’employeur doit refaire les calculs pour l’acquisition des cp, depuis le début du contrat période de référence par période de référence.Attention aussi au décompte des cp, ce sont des semaines ENTIERES qui doivent être prises, et non des jours ouvrables…..
PS. A moins d’avoir récupérer des jours fériés sur des semaines de cp acquis.
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