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Sujet
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Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis décembre 2010. Sur sa fiche de paie, elle a son salaire brut et nous rajoutons au titre des congés payés 10 % tous les mois et c’est tout.
Je m’aperçois que l’on parle du calcul au 12e, aurait-on omis de lui payer quelque chose ?
Elle souhaite arrêter son activité au 15/08/2014, donc je me pose des questions sur le calcul que l’on aurait du faire…
Merci de votre aide.
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Réponses
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Bonjour
il est malheureusement illégal de payer les congés par 10%, bien que ce soit réclamé par de nombreuses assistantes maternelles.
Il est effectivement probable que, en faisant cela, vous ayez payé moins que son dû à votre assistante maternelle. Vous lui devrez donc probablement une régularisation. Nous allons vous aider à la calculer.
Pour cela, il nous faut savoir :
– êtes vous en année complète ou incomplète ?
– quelle est la date exacte d’embauche de votre assistante maternelle ?
– quel est son salaire depuis 2010 ?
– quel est son temps de travail hebdomadaire ? et combien de semaines par an travaille t’elle ?
– a t’elle des enfants ?
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