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Sujet
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Bonjour,
Tout est dans le titre.
Une assmat multiemployeur peut elle etre la même semaine en cp avec certains employeur et en absence enfant avec d’autre ? Ou doit elle etre obligatoirement en cp avec la totalité des employeur ?
Merci d’avance
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Réponses
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Il est effectivement possible que votre employée soit en congé et en absence d’enfant. Le cas peut se présenter si votre Ass-Mat a des contrats année complète et des contrats année incomplète. le nombre de semaine de congé étant différent, il est possible par exemple d’être en congé sur un contrat année imcomplète et de ne pas accueillir l’enfant en année complète si celui si est absent. Cela n’aura aucune influence sur le contrat en année complète et les 5 semaines seront honorées.
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