La rémunération de l'assmat, ce n'est pas que le salaire

Vous avez calé le taux horaire de Raphaël et Manon, et vous croyez tenir le budget. Puis arrivent l'entretien, les repas, les jeudis à la bibliothèque, un mois à 5 vendredis. Voici les lignes qui s'ajoutent, et ce qu'elles font au CMG.

Le salaire de l'assistante maternelle obéit à un plancher (4,20 € brut/h). Autour, d'autres éléments. Concrètement, cela signifie : un net à payer qui bouge, et un reste à charge qui ne suit pas toujours l'aide.

Pour le mois : estimateur de fiche de paie . Vue tarif : tarif de l'assmat .

Heures au-delà de 45 h : la majoration, hors mensualisation

Au-delà de 45 h par semaine, majoration obligatoire, 10 % au minimum, à écrire au contrat. Même si elle « ne demande rien ».

Cette majoration n'entre pas dans la mensualisation . Vous la calculez chaque mois, sur les semaines qui se terminent dans le mois.

Prenons un exemple concret. Noé est gardé 55 h, 5 € de l'heure, majoration 20 %, année complète. Salaire mensualisé : 1 191,67 €. En octobre, 5 vendredis : vous ajoutez 50,00 € de majoration. Pas dans le lissage.

Depuis 2019, ces heures (complémentaires, supplémentaires, majoration) portent une exonération partielle de cotisations salariales (11,31 %). Le net de ces heures grimpe. Détail du seuil : heures supplémentaires .

Indemnités d'entretien : 10 à 20 % du budget, souvent

Obligatoires. Elles couvrent les frais pour votre enfant, hors couches et repas : eau, électricité, jouets, matériel.

Dues uniquement les jours d'accueil. Pas de mensualisation. Plancher : 3,92 € pour 9 h, 2,65 € dès qu'une journée est trop courte.

Pas de cotisations. À déclarer à Pajemploi. Crédit d'impôt : au plus 2,65 € par jour déclaré, même si vous versez 6 €.

Elles entrent dans le coût horaire du CMG .

Repas : un coût, parfois une économie

Deux régimes, un seul au contrat.

Vous fournissez : rien à lui verser. Vous notez le coût (forfait avantage en nature URSSAF : 5,50 € par jour, pas par repas) pour son impôt. Attestation en fin d'année.

Elle fournit : une indemnité par repas vraiment pris. Souvent 2 à 4 € le déjeuner, 0,50 à 1 € le goûter. Pas de plancher CCN.

Pajemploi : oui. Cotisations : non. Crédit d'impôt garde d'enfants : non. Plafond CMG : oui (depuis septembre 2025, les repas sont dans le coût horaire).

Kilomètres : si elle transporte votre enfant

École, relais, bibliothèque le jeudi : vous devez les frais kilométriques , au réel, barème fonctionnaire au minimum. Trajet commun : vous partagez entre familles.

Pas de cotisations dans la limite fiscale. À déclarer à Pajemploi. Hors coût horaire CMG. Hors crédit d'impôt garde d'enfants.

Année incomplète : les congés peuvent doubler un mois

En année incomplète , les congés se paient à part. Un règlement en une fois (juin, ou à la prise des congés principaux) fait un mois très chargé : salaire + entretien + repas + km + indemnité de congés.

L'aide CMG, elle, suit le mois déclaré. Elle ne « double » pas parce que vous versez les congés d'un coup. Le reste à charge, si.

Conseil : à l'embauche, parlez du taux et de l'entretien, des repas, des trajets, du rythme d'accueil, année complète ou incomplète. Un taux « bas » avec 6 € d'entretien et 4 € de repas n'est pas un bon plan. C'est un autre contrat.

Ce qu'il faut retenir

• Autour du salaire : entretien, repas, km, majoration 45 h, congés en année incomplète
• Ces lignes varient chaque mois
• CMG : salaire + entretien + repas dans le coût horaire (8,09 €). Km dehors
• Crédit d'impôt : salaire + entretien plafonné à 2,65 € / jour. Repas et km dehors
• Pour le mois : estimateur de fiche de paie