Énième augmentation du salaire minimum conventionnel des assistantes maternelles cette année !
À compter du 1er Septembre 2022, le salaire minimum conventionnel passe à 3,17 € bruts suite à la publication au journal officiel de l’avenant n°2 à l’annexe 5 relative aux salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels du particulier employeur du 13 mai 2022.
Le nouveau salaire minimum des assmats
Le salaire minimum des assmats est le salaire le plus avantageux pour l’assistante maternelle entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel.
Ce 1er septembre 2022 marque l’augmentation du salaire minimum conventionnel à 3,17 €. Velui-vi devient donc supérieur au SMIC qui était à 3,11 € depuis le 1er Aout 2022. C’est donc le salaire minimum conventionnel qui devient applicable.
Le salaire minimum est donc de 3,17 € bruts, soit 2,48 € nets (ou 2,44 € nets pour l’Alsace et la Moselle)
Le salaire minimum des assmats titulaires d’un titre « assistant maternel – garde d’enfants »
La convention collective prévoit une majoration du salaire minimum conventionnel de 4% pour les assistantes maternelles titulaire du titre « assistant maternel – garde d’enfants ».
Le nouveau salaire minimum des assistantes maternelles ayant le titre AM-GE est de 3,30€ bruts, soit 2,58 € nets (ou 2,53 € nets pour l’Alsace et la Moselle).
Augmentation du salaire minimum conventionnel : concrètement que devez-vous faire ?
Si vous embauchez une assistante maternelle à partir du 1er Septembre 2022 :
Vous devez simplement convenir d’un salaire avec votre assistante maternelle qui sera au minimum de 3,17 € bruts.
Si votre assistante maternelle est rémunéré plus de 3,17€ bruts par heure :
Vous n’avez rien à faire votre assmat a deja un salaire supérieur au minimum conventionnel.
Si vous employez deja une assistante maternelle et que son salaire est inférieur à 3,17 € bruts :
Vous devez avertir votre assistante maternelle que son salaire va augmenter, et la rémunérer au minimum à 3,17 € bruts par heure à partir du 1er Septembre 2022.
