Si vous êtes un employeur d’assistante maternelle ou que vous cherchez à en embaucher une, voici les changements en vigueur depuis le 1er mai 2023. les taux horaires minimums des assistantes maternelles ont été revalorisées !
Pour les assistantes maternelles le salaire horaire minimum augmente de 10 centimes, passant de 3,26 € à 3,36 € brut. Pour les titulaires du titre professionnel « assistant maternel – garde d’enfants », la rémunération horaire minimale passe de 3,39 € à 3,49 € brut.
De plus, le plafond de rémunération journalier pour le complément de libre choix du mode garde de garde de la Paje augmente de 1,25 €, passant de 56,35 € à 57,60 € brut.
En ce qui concerne les indemnités d’entretien, le minimum garanti est indexé sur l’inflation et augmente de 9 centimes, passant de 4,01 € à 4,10 € au 1er mai 2023. Ainsi, le montant minimal de l’indemnité d’entretien des assistantes maternelles passe à 3,69 € pour neuf heures d’accueil de l’enfant, soit 0,41 € par heure.
En somme, ces augmentations salariales permettent aux assistantes maternelles de bénéficier d’une meilleure rémunération.
Si vous êtes un employeur, n’oubliez pas de mettre à jour les fiches de paie en conséquence, pour être en conformité avec les nouvelles dispositions de la convention collective.
