Comme tous les ans, le mois de Janvier est synonyme de changements légaux, fiscaux, et sociaux, pour les assistantes maternelles et les parents employeurs.
Le SMIC augmente au 1er janvier 2026
Le montant du SMIC horaire est revalorisé de 1,18%. Il augmente donc à 12,02 € brut de l’heure.
Le salaire minimal des assistantes maternelles reste à 2,84 € nets par heure d’accueil
Le salaire minimal des assistantes maternelles est calculé en prenant le plus favorable entre : 0,281 x SMIC horaire et le salaire minimum conventionnel. Le SMIC s’établit à 3,38 € bruts par heure en janvier 2026 mais reste à un niveau inférieur au salaire minimum conventionnel de 3,64 € bruts.
L’indemnité d’entretien minimum versée aux assistantes maternelles augmente au 1er janvier
L’indemnité d’entretien minimale qui doit être payée à l’assistante maternelle se base sur le minimum garanti. Elle est égale à 90% du minimum garanti. Le minimum garanti augmente à 4,25 € en 2026.
De ce fait, le montant minimal de l’indemnité d’entretien versée à partir du 1er janvier 2026 à l’assistante maternelle augmente à 3,83 € pour 9 heures d’accueil, puis (3,83 €/9h) par heure au-delà.
Pour une journée de 10 h donc, le minimum à verser au titre des indemnités d’entretien est de 4,26 €.
En dessous de 7 heures d’accueil, quel que soit le nombre d’heures travaillées par l’assistante maternelle (même 1 seule heure dans la journée), il faudra toujours lui verser au minimum 2,65 € d’indemnité d’entretien par jour d’accueil de l’enfant.
L’inaptitude de l’assistante maternelle enfin prévue par la convention collective
Avec l’avenant n°10,désormais les règles sont précisées en cas d’inaptitude de votre assistante maternelle.
Cet avenant n’est pas encore applicable. Il entrera en vigueur le mois suivant sa publication au Journal Officiel.
En résumé :
- L’inaptitude est prononcée par la Médecine du travail et uniquement par elle
- L’employeur a 1 mois à compter de l’avis d’inaptitude pour licencier l’assistante maternelle
- La procédure de licenciement est la même que pour un licenciement pour retrait d’enfant : uniquement remise ou envoi de la lettre de licenciement
- Que l’inaptitude soit professionnelle ou non, le licenciement est sans préavis
- Si l’inaptitude est professionnelle l’indemnité de licenciement est doublée
Vous trouverez tous les détails dans notre article sur le sujet.
Fratrie et déclaration Pajemploi
Dès le mois de janvier 2026, il faudra faire une déclaration Pajemploi par enfant même quand vos deux enfants sont gardés par la même assistante maternelle.
Cela permet de faciliter le suivi pour les parents et les assistantes maternelles.
⚠️Le bémol est que les aides CMG seront appliquées par enfant. Si vous avez un enfant de plus de 6 ans gardé, alors vous n’aurez pas d’aides CMG pour cette déclaration.
