Zen avec mon assmat par Zen Assmat
Paie & Quotidien

Moyens de paiement de l'assmat : virement, chèque, espèces, CESU

Comment payer votre assistante maternelle : Pajemploi+, virement, chèque, espèces sur demande, CESU préfinancés, date fixe, fiche de paie.

3 min de lecture
Couple à table le soir, chéquier ouvert et téléphone montrant un virement, jouet en bois
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • Aucune loi « spéciale assmat » : ce sont les règles du salaire des salariés, plus la CCN (paiement à date fixe chaque mois)
  • • Pajemploi+ : l'Urssaf verse à votre place, avec l'accord de l'assmat
  • • Virement : le plus simple, RIB obligatoire. Chèque : encore courant, à remettre un jour d'accueil
  • • Espèces : seulement si elle le demande, dans la limite prévue pour le paiement du salaire en espèces, avec un reçu chaque mois
  • • CESU préfinancés : prévus au contrat, le complément se verse à part. Payer en liquide n'exonère pas de déclarer

Premier mois, Léa adore sa nounou, et vous bloquez sur une question toute bête : chèque, virement, CESU, liquide ? Voici ce qui est possible, concrètement.

Le paiement du salaire de l'assistante maternelle obéit aux règles générales du Code du travail, lues avec la convention. Concrètement, cela signifie : une date fixe, un moyen accepté par les deux, et une déclaration Pajemploi dans tous les cas.

Pour savoir combien virer : estimateur de fiche de paie .

Les moyens qui marchent

Pajemploi+

Avec l'accord de votre assmat, Pajemploi+ verse le salaire . Vous déclarez, l'Urssaf prélève (CMG déduit) et crédite son compte. Plus de chèque à glisser dans le manteau.

Le virement

C'est le plus pratique. Il faut un RIB. Certaines assmats rechignent à le donner : sans RIB, pas de virement. Enregistrez le compte une fois, puis un virement récurrent du mensualisé, et un complément pour l'entretien et les repas.

Le chèque

Encore répandu. Inconvénients concrets : il faut se voir un jour d'accueil, avoir le chéquier, et l'argent n'arrive pas le jour de la remise (dates de valeur). Si le 31 n'est pas un jour d'accueil, vous remettez le chèque le jour précédent, ou vous l'envoyez, ce qui n'est jamais idéal.

Les espèces

Autorisé si votre assmat le demande, dans la limite prévue par le Code du travail pour le paiement du salaire en espèces. Chaque mois, un reçu daté, signé, montant en toutes lettres.

Attention : le liquide ne transforme pas le contrat en travail dissimulé à condition de déclarer et de faire une fiche de paie. Sans déclaration, ce n'est plus un moyen de paiement, c'est autre chose.

Les CESU préfinancés

Si votre entreprise ou votre CSE vous en donne, vous pouvez les utiliser pour une partie du salaire, avec l'accord de l'assmat. Complétez par virement, chèque ou Pajemploi+.

Cette possibilité doit être écrite au contrat. Sinon, demandez un accord écrit avant le premier CESU. Détail : CESU préfinancés .

Conseil : un seul circuit par contrat. Mixer chèque + espèces + CESU + virement, c'est la garantie de ne plus savoir ce qui a été payé en mars.

Date fixe, pas « quand j'y pense »

La convention ne pose pas « le 30 à 18 h ». Elle pose un paiement à date fixe, chaque mois. Votre assmat a un loyer, comme vous.

Visez la fin de mois, ou les tout premiers jours du mois suivant.

Deux circuits :

  • classique : vous payez, puis vous déclarez. Beaucoup de parents calent le virement sur le net après PAS affiché par Pajemploi
  • Pajemploi+ : la déclaration déclenche le versement. Inutile d'attendre d'avoir « déjà payé »

Payer en deux fois

Virement automatique du mensualisé, chèque ou virement du variable (entretien, repas, heures majorées) une fois le mois calé. Possible, si elle accepte. Ça la rassure pendant vos congés. Ça vous laisse 24 h pour finir le calcul.

Ça ne dispense pas de la fiche de paie. Voir pourquoi la fiche de paie maison .

Ce qu'il faut retenir

  • Date fixe chaque mois, moyen choisi avec elle
  • Virement ou Pajemploi+ : le moins de friction
  • Espèces : à sa demande, reçu, plafond légal, déclaration quand même
  • CESU : clause au contrat + complément
  • Le moyen ne remplace ni Pajemploi ni la fiche de paie

Questions fréquentes

Puis-je payer mon assmat en espèces ?
Oui si c'est elle qui le demande, dans la limite légale du paiement du salaire en espèces, et contre un reçu chaque mois. Vous déclarez quand même à Pajemploi et vous établissez une fiche de paie.
Quel est le moyen le plus simple ?
Le virement, ou Pajemploi+ si vous êtes tous les deux d'accord. Le chèque oblige à se voir un jour d'accueil, et l'encaissement n'est pas immédiat.
Puis-je payer le mensualisé en virement auto et le reste en chèque ?
Oui, si elle accepte. Utile quand les indemnités varient. Le total dû doit quand même partir à date fixe.
Les CESU de mon employeur suffisent-ils ?
Ils paient une partie du salaire, pas tout. Il faut l'accord de l'assmat (idéalement une clause au contrat) et un complément (virement, chèque, Pajemploi+).
Quand dois-je payer ?
La convention impose une date fixe chaque mois, pas un jour calendaire unique. Visez la fin de mois, ou le tout début du mois suivant. Avec Pajemploi+, c'est la déclaration qui déclenche le versement.

Sources et références

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