8 raisons de faire la fiche de paie de votre assistante maternelle

Pajemploi envoie « un bulletin ». Vous vous dites que la corvée est faite. Elle demande la fiche le soir du virement. Voici huit raisons de la faire vous-même, chaque mois.

La fiche de paie de l'assistante maternelle n'est pas un luxe. Concrètement, cela signifie : le Code du travail, un contrat à virgule, et un historique le jour où ça se discute. Pajemploi enregistre. Le bulletin explique.

Pour la sortir : estimateur de fiche de paie .

1. Parce que le Code du travail le dit

Le bulletin doit porter des mentions que l'attestation Pajemploi n'a pas : détail des primes, détail des sommes hors cotisations (km : dates, trajets, kilomètres), dates de CP de la période et l'indemnité, retenues .

Et surtout : « lors du paiement du salaire, l'employeur remet une pièce justificative dite bulletin de paie ». Pajemploi envoie la sienne une à deux semaines après la déclaration, donc après le virement. Trop tard.

2. Parce que le contrat a une virgule

40 h, année complète :

(40 × 52) / 12

Soit 173,33 h. Pajemploi vous fait arrondir. Le bulletin, lui, reste collé au contrat. Vous payez ce que vous devez, pas l'arrondi du portail.

3. Parce que CP, régul et retenue, c'est long sans historique

Maintien vs 10 % : il faut les salaires de la période. Régularisation en année incomplète : salaires versés, semaines faites. Retenue art. 111 : heures qui auraient dû être faites, mensualisé.

Sans fiches, vous ressaisissez. Avec fiches, quelques clics.

4. Pour être clair avec elle

Elle dit 25 jours au 1er juin, vous en voyez 23. Pâques chez les grands-parents : une semaine ou deux ? Grippe de janvier ?

Sur un bulletin : acquis, pris, reste, dates d'absence (elle, l'enfant). Elle sait où elle en est. Vous aussi.

5. Parce que l'oral ne tient pas aux prud'hommes

Elle a été malade, pas d'arrêt sous la main, vous avez déduit. Deux ans plus tard, contestation. Ce qui est écrit sur le bulletin est réputé lu. Ce n'est pas une preuve parfaite. C'est un début.

Conseil : motif et dates sur la ligne de retenue, chaque mois. Un fil de textos, six ans plus tard, personne ne le retrouve.

6. Pour les impôts, les vôtres et les siens

Son attestation fiscale Pajemploi est incomplète : il faut distinguer les heures complémentaires, les journées de plus / moins de 8 h (abattement). Une fratrie, un contrat par enfant.

Côté parent : crédit d'impôt, enfant de moins de 6 ans, plafond 3 500 €. L'entretien éligible ne dépasse pas 2,65 € par jour d'accueil. Il vous faut le nombre de jours. Le bulletin les a.

7. Pour le solde, le jour où ça arrive

Rupture en avril. Indemnité de rupture : 1/80 des bruts depuis le début, si 9 mois d'ancienneté. CP acquis et en cours (maintien vs dixième). Attestation France Travail  : bruts, nets, variations.

Sans fiches : 36 attestations Pajemploi et un tableur. Avec fiches : simulateur de solde .

8. Parce qu'elle en a besoin

CPAM, France Travail, banque, agence immobilière : l'attestation Pajemploi ne passe pas toujours. L'ancienneté, surtout, n'y figure pas. Un crédit, un bail : elle bloque sans bulletin.

Prenons un exemple concret. Sophie, 4 jours, 5 € net. Sans fiche, en mars elle « sent » le montant. Avec fiche : net à payer, heures, ligne Pajemploi, ancienneté.

Bon à savoir : une fiche par enfant. Un contrat par enfant, une paie par enfant.

Le détail des mentions : feuille de paie .

Ce qu'il faut retenir

• Bulletin au virement, pas quinze jours après
• Virgule du contrat, CP, absences, solde, impôts, justificatifs
• Plancher 4,20 € brut/h
• Estimateur de fiche de paie