Augmentation de salaire de l’assistante maternelle
Pour diverses raisons, vous pourrez être amenés au cours de son contrat à donner une augmentation de salaire à l’assistante maternelle, définitivement ou temporairement.
Mais dans quels cas est-ce obligatoire ?
Et que faire si c’est votre nounou qui réclame cette augmentation de salaire ?
Le SMIC augmente, dois-je donner une augmentation de salaire à l’assistante maternelle ?
Le salaire minimum de votre assistante maternelle étant proportionnel au SMIC (0,281 x SMIC horaire), vous devez vérifier tous les 1er janvier (et 1er Juillet), et à chaque fois que le SMIC augmente, qu’il n’est pas nécessaire d’augmenter votre nounou.
En effet si le salaire de l’assistante maternelle est en dessous de ce minimum, vous devez augmenter son salaire de façon à la rémunérer au moins au salaire minimum.
A noter : si le salaire que vous versez à votre assmat est au dessus de ce minimum après qu’ils aient augmenté, vous n’avez AUCUNE OBLIGATION LEGALE d’augmenter votre salariée ! Les clauses des contrats qui indexent le salaire de l’assistante maternelle sur le SMIC sont mêmes illégales.
Dans quels cas dois-je donner une augmentation temporaire de salaire à mon assistante maternelle ?
Si votre enfant nécessite pour une période donnée des soins particuliers, vous pouvez être amenés à augmenter temporairement votre assmat : par exemple, si votre enfant s’est cassé la jambe, vous devez majorer le salaire pour « difficultés particulières, temporaires ou permanentes »
Dois-je régulièrement augmenter le salaire de mon assistante maternelle ?
En dehors des deux cas ci-dessus, l’augmentation régulière du salaire de votre assistante maternelle n’a aucun caractère obligatoire.
Elle reste cependant le meilleur moyen d’indiquer à votre assistante maternelle que vous appréciez beaucoup la façon dont elle s’occupe de votre enfant, et de fidéliser votre nounou !
Si mon assistante maternelle augmente ses tarifs, que-faire ?
Votre assistante maternelle a décidé, sans vous consulter, de s’accorder une augmentation de salaire ? Sachez que, sauf si elle est au salaire minimum, vous n’avez aucune obligation de l’accepter ! Elle doit en effet vous proposer un avenant à son contrat d’assistante maternelle stipulant ces nouvelles conditions salariales.
Si vous refusez cet avenant, elle devra alors poursuivre le contrat avec son ancien salaire ou démissionner.
Comment officialiser une augmentation de salaire de l’assistante maternelle ?
Il n’est pas obligatoire (même si c’est toujours mieux) de faire un avenant au contrat de l’assistante maternelle pour indiquer cette augmentation si vous en êtes à l’initiative.
Indiquez cette augmentation et si besoin sa justification sur la fiche de paie de l’assistante maternelle, le premier mois où elle s’applique.
Exemple : « augmentation de 3 % en décembre suite à augmentation du SMIC »
Pour calculer le coût de l’assistante maternelle après cette augmentation, rendez-vous sur notre simulateur de coût d’assistante maternelle !